江苏苏州,男子上班期间在卫生间一待就是4小时,一个月内出现14次同样情况,公司以

甜不辣拉 2025-12-04 10:48:54

江苏苏州,男子上班期间在卫生间一待就是4小时,一个月内出现14次同样情况,公司以严重旷工为由将他解雇。男子不服,先后两次上诉,被解雇后还敢索赔32万! 有痔疮确实遭罪,但再难受也不能搞“失联式摸鱼”啊!拿着无固定期限合同! 明明能走正规病假流程,偏要藏在卫生间不报备,公司微信联系也不回,工程师岗位需要随时响应,这一躲直接耽误工作! 这根本不是治病,是明晃晃漠视规则!《员工手册》写得清清楚楚,擅离岗位超时限就算旷工,他偏要一次次挑战底线! 法院认定公司解雇合法没毛病,最后给3万补助,已经是公司留了情面! 职场讲究的是互相尊重,健康有问题就坦诚沟通,走流程请假既不耽误工作,也能保障自己的权益,耍小聪明硬扛只会得不偿失! 你们觉得这3万补助给得合理吗?

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