现在全网最糟心的就是中国的IT求职者了吧! 不是因为岗位少,也不是因为要求高,而是因为相同的Java开发岗,印度求职者接受的薪资比市场价低了两成。 我开始有点理解企业HR了 印度工程师确实有点吸引力 不仅是因为肯加班,最重要的是年薪只要本土员工的一半。 深圳科技园的白领最近发现电梯里飘着咖喱味 上海张江的早餐铺开始卖玛萨拉薄饼 这些细节提醒着我们,职场规则正在悄悄改变。 有公司内部已经形成同乡优先推荐的潜规则 印度总监上任半年招进11个老乡 这种抱团现象让本地员工的晋升通道越来越窄。 不过话说回来 真正让人担忧的不是竞争本身 而是有些人拿着旅游签证打黑工 甚至形成灰色入境链条 这种破坏规则的行为才最伤饭碗。

