刚刚查了一下。 于东来的面试，不仅仅是一个雇主和员工的面试，更是一个充满人文关怀的爱的面试。一个合格的面试官，应该具备多重角色。于东来就是这样一位优秀的面试官。 他面试的时候说：“我们不用低人一等，不用做低人一等的事儿。”这句话说出了一个雇主的尊严，更是说出了一个对待员工的态度。他不是嘴上说说，而是把尊严和诚意写在了行动上。面试的时候，他问应聘者有什么要求吗？有一个应聘者说：“我有家庭，有孩子，能不能预支工资啊？”他说：“当然可以了，我们公司有的是诚意。可以预支工资，可以提供住宿。” 这本来只是一个招20人的公司，于东来因为面试时候看到每一个人都很优秀，于是招了30个人。于东来的包容，像春风化雨，让走过弯路的人重新站起来，让那些曾经犯过错误的人，有改过自新的机会。最好的教育，是温暖的言语和实际的行动。于东来做到了，网友点赞！
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