作为一个hr，我的观点也是这样：绩效申诉是不可能改绩效结果的，但是即便不能改你也
作为一个hr，我的观点也是这样：绩效申诉是不可能改绩效结果的，但是即便不能改你也必须要去做，目的有两个：第一给直属领导一个信号：给我打低分，我可不惯着你，你自己掂量掂量有“哪些可能发生”！其实关于绩效里的那点事，...
男子去一家公司面试。他等HR好久都没来，就找了个椅子坐下了。半个小时以后，女HR
他等HR好久都没来，就找了个椅子坐下了。半个小时以后，女HR终于来了，第一句话就是，我还没坐下，你就坐下了，很不尊重人。面试的男子冷冷的一笑，说我等你半个小时了，不过还是站起来了。女HR说你等我不是应该的吗？她让男子...
因为员工关系hr没有及时更新员工花名册，但是上个月有一个已经离职员工的社保没有及
因为员工关系hr没有及时更新员工花名册，但是上个月有一个已经离职员工的社保没有及时减员，hr总监的意思是和员工沟通一下，这个钱由员工个人承担.结果在沟通的时候，员工明确表示：自己没要求公司给上，所以这个钱自己不会...