搞半天，崔丽丽能拿120万年薪，是因为她在日资汽车零部件企业工作的经历。一个高考能复读三次的女滴，这绝对是个狠人，换做普通女生早崩溃了。 她大学毕业进入日资企业上班，以我和多家日资汽车电子企业多年打交道了解的情况，日资企业对中方员工是严防死守的，中高管的位置不会给中方员工，技术压根不会拿到国内，都是本土搞。工资待遇严格遵守劳动法，相比欧美外企低的发紫，但胜在稳定，可以摸鱼。 看她去日本交流的合影，这其实就是日资企业针对中国员工的旅游福利，人人有份，去日企本部走马观花，吃喝玩乐。压根和学习无关，人家也不会对你开放学习。 那些派驻中国的日本人，他们有自己的小圈子，吃饭喝酒娱乐都有自己的据点，不会带中国员工参加。天然上，就不会对中方员工有信任。这种地方学不到东西，混日子可以。
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用户24xxx82
日资企业对女性的歧视是非常严重的，女性一般只会普通岗位，翻译、文秘居多