说服别人小技巧如何正确沟通
怎样悄然间说服别人？
这篇文章提了个很妙的比喻：每个人在沟通时，其实都在不同的“门”前，而有效的影响，是你去敲对方那扇门。
作者总结了五种“影响力之门”：
- 理性门（Rationalising）：用数据、逻辑和结构来说服。适合讲求效率、风险、ROI的人，但不要淹没在表格里不看实际。
- 坚定门（Asserting）：靠明确立场、坚定语气建立信任。适合直来直去的人，但不要咄咄逼人，注意语气。
- 协商门（Negotiating）：追求共赢、愿意妥协。适合务实、脚踏实地的人，但妥协过了头自己容易变成“老好人”。
- 鼓舞门（Inspiring）：用愿景、价值观和故事打动人。适合对意义有追求的人，但别只讲理想不落地。
- 连接门（Bridging）：靠人脉、信任和共识带动。适合看重关系和身份的人，但不要一味依赖背书。
每个人都有自己偏爱的“门”，比如有人只相信数据，有人只吃情怀，因此，你开的门，需要合对方口味。
影响不是一套话术，而是看懂对方、转身去敲他愿意开的门。
原文链接：andiroberts.com/leadership-questions/how-to-influence-others-without-manipulating
