终于有同行替张水华发声了。 发声的是湖南儿童医院邓大夫（化名），他说要理解张水华对马拉松的热爱，休息时间挤出来训练，确实不容易。 邓大夫（化名）自己也是马拉松爱好者，懂这份“挤时间”的难——医护轮休本就难，周六日连轴转，能抽整块时间都难，更别说坚持训练。 这事得从张水华的哈尔滨马拉松夺冠说起，2025年8月她以业余选手身份拿国内第一，赛后对着镜头哭诉，希望领导支持她调休跑马，不用特别假期，只要正常调休。 可她没说的是，同事透露她3个月里跑了10次马拉松，每次参赛要提前训练、赛后恢复，调休得找同事代班，临床科室本来就缺人，代班的同事要多扛一倍活。 福建市卫健委回应，这是科室内部调整问题，以医院安排为准，没直接批评，但也没支持她的诉求。 更关键的是，张水华不只是业余爱好者——她是361的签约选手，成绩好能拿奖金，还签了MCN做网红，跑马早已不是单纯的热爱，成了能赚钱的副业。 为什么她的哭诉引发全网争议？ 调休不是“个人的事”：临床护士排班是轮班，你调休，同事就得替你值班，一次两次行，三个月十次，谁扛得住？ 哭诉方式伤了同事心：她只说自己的不容易，没提同事为她代班的付出，反而把领导同事推到“不支持”的位置，让人觉得她自私。 副业与本职的边界：签约选手、MCN网红，这些身份让她的“爱好”变了性质，不再是“挤出的光”，而是需要投入时间精力的职业，再要同事迁就，就越界了。 有护士长评论：“科室要一碗水端平，患者安全第一，个人爱好得放后”；还有网友说“她是361签约选手，一年好几次比赛，连累同事，太自私”。 这些评论不是针对她的热爱，是针对她“既要又要”的态度——既要本职工作的稳定，又要副业的收益，却让同事为她的选择买单。 其实医护人员的“双面生活”本应动人：一边守着护士站的责任，一边追着赛道的热爱，但前提是不影响别人。 张水华的问题在于，她把“挤出的光”变成了“占用别人的光”，忘了同事也是在高压里熬着的人。 我觉得，热爱没错，但得学会沟通——和领导商量排班，和同事换班时说句“谢谢”，而不是公开哭诉让大家难堪。 你觉得医护人员该怎么平衡爱好和工作？
