太讽刺了！河北一景区环卫工人弯腰擦拭垃圾桶，一群主管却站着围观！景区：在考核打分，不合格会罚款！网友：一个人干活，6个人监督，干活的工资一千多，监督的工资八千多！考核的退休后一万多，干活的退休后几百块，这就是现状！ 网传视频显示，环卫工在烈日下拿着抹布擦拭垃圾桶，干得满头大汗，而旁边六个主管拿着表格在围观，时不时的还指手画脚。 有游客看不下去，一个人脏兮兮的干活，养活了六个干干净净的领导，不干活的指挥干活的，滑天下之大稽！ 这不是妥妥地浪费人力资源吗？这么多主管要发多少工资？还不如多请几个环卫工人，每个人工作少一点，活干得更快，景区也可以更干净！ 于是游客把这个视频发到了网上，景区对此解释：站在旁边的确实是主管们，当天再考核环卫工的工作情况，谁的工作做得更好，会得到相应的分数或者相应的工资奖励。考核如果不通过，就会有一定的罚款。主管们看起来有点散漫，这样确实不太合适！ 此事引发了热议，有网友说，边上一圈人都寄生于他一个人身上，这叫什么我词穷了。这一幕多么的讽刺，现在刚刚下发关于治理形式主义的文件，请问这算不算形式？ 也有网友说，现在普遍现象就是：一个人在干，一群人在管，出力的是挣的最少的！我就想问问，这些领导干过这些活吗？如果没干过，他考核的标准是啥？ 还有网友说，你说这环卫工人和以前的奴隶有任何区别？之是把有形的脚镣变成无形的而已！ 烈日下环卫工挥汗如雨擦垃圾桶，六个主管却手持表格"围观指导"，这般荒诞场景堪称当代职场魔幻现实主义！ 形式主义的官僚做派与基层劳动者的生存困境在此形成刺眼对比。景区所谓"考核评分"的解释，不过是给低效管理披上合理化外衣，当主管们连"监督"都要摆出散漫姿态，谁应该更优先被“考核”？ 当考核标准脱离劳动实际，所谓的"现代管理"不过是将奴隶制的脚镣换成KPI的枷锁。形式主义从未远去，它只是换上了更体面的西装，继续吞噬着劳动者的尊严，我们一定要对着说不！ （来源：凤凰网）#头号创作者激励计划#
