于东来直播连麦粉丝，一个来自浙江的计算机专业大学生连麦说：“胖东来啥时招工，我想去。”于东来得知其专业后问：“你怎么不找计算机专业？”大学生表示压力太大，于东来思虑一会儿又说：“你学的专业不干，改行从头做你喜欢的事，去单位你别比工资，埋头苦学你的专业，别先谈钱，找到自己的乐趣。” 许昌有个地方，最近总有人专门坐高铁去打卡。不是什么网红景点，而是家超市 —— 胖东来。 有人拖着行李箱来买卫生巾，一买就是半箱；有人跨省托朋友代购大米，说 “这儿的十月稻香五常米，吃着放心”。 更有意思的是，货架上偶尔会空出一块，比如前阵子的蒜苔，员工说 “没找到符合标准的供货商，宁可不卖”。 这家超市的员工，上班时能坐着就不站着，收银台后面的休息区摆着进口零食和冷饮，随便拿。 有回一个收银员被顾客数落了几句，下班前领导递来一个信封，里面是 8000 块 “委屈奖”，还放了一周假。 而且楼上有个图书馆，是公司花 600 多万建的，保洁阿姨拖地累了，能进去看会儿书，喝杯免费咖啡。 今年夏天，创始人于东来开直播闲聊，弹幕里刷得最多的不是商品，而是 “咋应聘”“招不招保洁”。 有个浙江的大学生，学计算机的，连麦时说 “就想知道胖东来啥时候招工，我要去”。 于东来愣了下，问他 “计算机多好，为啥不干”，学生挠挠头说 “天天熬到后半夜，头发掉得厉害，实在扛不住了”。 于东来想了想，劝他 “真要改行，别一进门就问工资，先把活儿练精，找到乐子再说”。 其实这个超市也不是想来就来的，去年两次招聘，239 个岗位涌来上万人投简历，本科是硬杠杠，管培生得是硕士。 于东来自己在采访里说，公司 95% 的利润都分给了员工，“我现在花的是老本，上海的房子早卖了，不过够用”。 待遇确实让人眼红。八千多员工，税后月薪平均 9000，管理层一年分 70 万不算新鲜。 有企业想学这套，给员工涨工资、放长假，没几个月就撑不住了。 于东来听说了，说 “关键不在钱，在想法。 有的老板宁愿把钱亏给供应商，也不愿多给员工发一分，那肯定不行”。 这话让人想起海底捞，他们给员工父母发养老补贴，干满 25 年送 120 克金元宝，离职率也比同行低一半。 那个浙江大学生的选择，看着挺拧巴，细想却都是打工人的无奈。 现在职场里，有人天天加班到凌晨，工资刚够交房租；有人想休年假，领导说 “项目完不成，休什么假”。 胖东来偏不这样，一周干满 36 小时就下班，年假最少 40 天，员工说 “去年带孩子去三亚玩了一个月，工资一分没少”。 难怪有人说，胖东来像个 “职场镜子”。 它火的不是商品多便宜，而是让大家看到：原来员工可以不用跪着挣钱，原来老板可以不把员工当机器，原来企业和人能互相成全。 现在，胖东来的招聘排到了明年五一，照样有人蹲点等消息。 对于这件事情，在网上火了之后，不少网友议论纷纷。 有网友表示，要是全国超市都学胖东来，估计程序员得少一半，你想啊，谁不想一周干满 36 小时就下班，年假带着全家去三亚？ 立马有人接茬：可别做梦了，我小区门口的超市，收银员连坐的功夫都没有，老板还天天念叨‘多站站显精神’，真学胖东来，怕是第一个倒闭的就是它。 也有人替于东来辩解：人家说别先谈钱，前提是保洁阿姨都能拿 30 万年薪，要是咱公司也这待遇，我能把‘不谈钱’三个字刻脑门上。 还有人编起了后续：听说那浙江大学生后来没去成，因为竞争太激烈。但他辞了大厂工作，找了家小公司，要求就一条 —— 每周必须休两天，现在过得美滋滋，说这是胖东来精神后遗症。 更有人虚构起行业变化：最近老板突然给我们涨了五百块工资，还说别学胖东来瞎折腾，但也得让大家有干劲，估计是怕我们集体跳槽，毕竟现在谁手机里没存着胖东来的招聘信息呢。 那么你们怎么看呢？ 如果各位看官老爷们已经选择阅读了此文，麻烦您点一下关注，既方便您进行讨论和分享，又能给带来不一样的参与感，感谢各位看官老爷们的支持！
看什么看
好是好关键只能在许昌和新乡弄别的地方资本不让进啊
闫蛮子 回复 08-08 12:03
是资本不让胖东来进入本地市场，什么脑回路呀你
用户17xxx21 回复 08-08 20:04
不会让你进来的
廖家二叔
就是不知等他“百年”后，这种经营模式还会不会存在，毕竟“东来”只有这一位。
里灵予 回复 08-08 06:08
我也是这样想的，这种模式不符合资本运作，完全靠个人魅力支撑。人是贪婪的，没有好的法律制度约束，这种模式感觉不长久.
河豚宝宝
UC别给我推这种公司，我受不了[哭哭]
金林 回复 08-08 21:20
这种万中无一啊，唉，只能说人心不古
骚年的青春
人家老板想着怎么发钱，我们老板想着怎么扣钱，订单越来越少，现在开始单位的那部分保险也扣员工的了。差距怎么这么大呢。
用户10xxx02
诺大的中国，良心企业家还得看河南！胖东来和矿山集团！！！河南不愧是华夏的脊梁！！！
老猛了 回复 08-08 18:46
对就这两家老是给员工发钱[捂脸哭][捂脸哭]
用户33xxx55 回复 08-08 19:23
可不敢这么说，河南也就这么两位。
夜璀璨
非要谁哪个人最值得我倾佩，大概是切格瓦拉，我觉得于可能和我是同一个偶像！
溪流
把人当人看，一个家庭，一个单位，一个国家，都能和谐。
用户10xxx26
关键在老板愿不愿分钱，其实很多公司都是老板吃肉，管理层喝汤，员工啥也没有！
用户10xxx30
现代社会 不谈钱现实吗？除非你本不差钱[哭着笑][哭着笑][哭着笑]
阿伟 回复 08-08 06:15
于东来谈理想我听
我已经相信 回复 08-08 07:22
十四亿人口，就出了一个这样的人，你却觉得不可能有这样的人。
以后
还会有这样的企业家出现的
铸剑为犁 回复 08-08 09:59
毕竟聪明人不止老于一个嘛
取名真难
这么好的公司谁会离职呀？肯定也没有招聘需求了
双生魂 回复 08-08 12:05
那个杀鱼的女人不是离职了，凡事总有例外
梦想家
吹牛牛逼也要适当点，别吹上天，数落几句就发8000的委屈奖，这是把中国人都当傻逼！
谜人
现在大多数企业就是，干就干，不干就滚
富土康张全蛋 回复 08-08 09:06
你不干有的是人干，人口红利[哭着笑]
絈开氺ญ๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊๊
一周干36小时就行？？？这比公务员还香[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
铸剑为犁
说白了就是更懂拿捏普通人的心理而已，哪儿有不想赚钱的资本呢
用户1042307 回复 铸剑为犁 08-11 21:50
人家不差你一个，还是老老实实搬砖吧
铸剑为犁 回复 08-09 12:23
放心，我不会主动到河南去逛胖东来的，他要是能开到湖北，我可能会去消费一下吧
老猛了
看看多少资本盯着胖东来时时刻刻都在想搞垮胖东来。
戈多的小草屋
曹某旺 说 高工资不利于年轻人奋斗
星星之火
人人可成胖东来员工，，但不是每个老板能成胖东来老板
用户10xxx38
胖东来是网络使劲带流量 之后肯定所图不小
恢复出厂设置
都学胖东来，怎么“遥遥领先”😅😅😅
三七二十一
说到底还是利润问题！低利润和高福利高服务是矛盾体！国内基本所有的超市都是低价走量！包括电商也是！很恶性！
890156
许昌胖东来五楼懂得都懂
云淡风轻
我这边的超市都在生死线上挣扎，超市物价和当地工资水平严重不符，不知道哪个环节出了问题
凡橙
也想不谈钱只谈理想，可惜现在没钱根本谈不了理想啊！
静水深流
不了解实情不评论。
地火水风
月薪2万，每天8小时，双休，我进去绝不谈钱[开怀大笑]
凉爽风
找搭子，我去数落你，钱55开
淡盐
不太看好
难得糊涂
有人要京东，有人要支付宝，有人要腾讯，没人抢胖东来，抢河南矿山[捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx75
突围式发展模式是一项重要战略任务之一的科学研究成果之一和科学🧪、我的天🤦。