最近看到网上铺天盖地的富士康要严格落实5天8小时工作制的消息，作为一个在富士康已经工作了11年的员工来说，实际情况是我们目前并没有收到确切的消息要严格执行5天8小时工作制（坐标重庆），加班虽然少，但目前并不是完全0加班。
不知道后续这项政策是否会实施，如果真要执行5天8小时工作制，对于大部分一线员工来讲，按目前的薪资结构，底薪较低，0加班，扣除社保等，留到自己手上的可能就1000多元，也许真的无法支撑现在的生活。如不调整目前的薪资体系，矛盾可能会进一步加剧。
另外，不可否认的是，随着产业链的重新布局，公司也确实有一部分产能始向东南亚国家如印度、越南进行转移布局。无论怎么样，作为个人，我想我们也应该认真过好当下，努力提高自己的专业知识和能力，做好抗风险的准备，坚持与自律，相信寒冬终究会过去。
