单位来了个新领导，要求即将退休的老职工必须每天到岗，没有正当理由不许请假。他还计划让一些老职工前去服务大厅上班，替代那些年轻的临时工。有人表示岁数大了，体力跟脑力都跟不上了，去服务大厅可能会耽误工作。领导说单位将来肯定会清退编外人员，你们这些人都是正式工，拿着高工资却不干活，怎么能说得过去。他要求所有的人，手头都要有工作，觉得自己脑力不够用的可以给别人跑腿打杂，总之，单位不养闲人。有几个老职工说，年轻人就是瞎搞，年底考核给他打低分。这事我觉得领导没错，总不能啥事都让临时工去干吧。老职工虽然即将退休了，也得发挥余热吧！
单位来了个新领导，要求即将退休的老职工必须每天到岗，没有正当理由不许请假。他还计
爱喝可乐的少爷
2023-03-24 13:09:10
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秫秫
一看就是编的，刚去的领导都是盼着哪些正式工有编制的老职工赶紧退休滚蛋，怕他们去找麻烦的
辣鸡移硐 回复 03-24 18:12
没到退休年龄你怎么让人家滚😡？人家有编制不怕你开你也开不了[得瑟]
蒲公英 回复 03-24 18:19
主要有编制，不想学，你拿他不能怎么样，现在延迟退休，工厂打螺丝，12小时倒班普通工人怎么过的？不干滚蛋没钱，你喝和北风，编制就是仗着国家养着
明镜
你们这些老员工，即将退休就是还没到60岁，58，59岁吧，就已经体力不行脑力不行啥都不能干了，你让我们这些65岁退休的怎么办？
用户12xxx26 回复 03-24 18:05
留5年给你捧茶杯[笑着哭]
008分之一 回复 用户12xxx26 03-24 19:40
奋斗了一辈子就不能享受下吗[笑着哭]我到了50多也要捧茶杯看报纸。谁让我干活我就给他甩脸色
黯然销魂者
等哪个老同志躺在岗位上了，这个领导就知道什么叫没事没事了[得瑟][得瑟][得瑟]
阿坤 回复 03-24 18:22
走流程处理就是了
无盐以兑 回复 03-24 17:12
说不定他就是其中一员。。。。。。就这福利齐全，还没退休就不敢给干活了。你让那些在外面做体力活的延迟到65岁退休，呵呵
小风
又在那里意淫了。
金子
这领导是干事的，哪些素位尸餐的，一天天混日子的，就应该做点事。不要拿老了说事。简单跑腿也行。
A君
新领导做得对！为了自己的饭碗，真的要有存在与作用。体制内的员工缺少社会毒打。
梦如晨风
好，老同志把临时工带领好。好好干，站好最后一班岗。。。我代表咱们单位谢谢各位老同志的配合。老同志是咱们单位的宝贵财富，咱们一定要利用好宝贵资源，希望老同志们以身作则，把咱们单位优良传统和好的工作经验，做好传帮带工作。让年轻同志们好好学习。
你好。阳光 回复 03-24 15:58
高水平。
万万没想到 回复 03-24 18:06
可以，有当领导的潜质[呲牙笑]
ABC
点赞
遇见未知的自己
喷他的都是在编的咸鱼，赞的都是外面的老百姓
大风吹
是的年终考核，大家一起跟上面打不合格。多搞二次就会调走了！
老狗牯 的 月光宝盒
找理由把老职工开了，这样的新领导很歹毒❗️👮
momo 回复 03-24 16:57
私企可以，国企不行，事业编公务员这些老同志可都是宝贝和财富，他们这帮老人以他们的人脉和关系能为单位争来福利、资金及好的待遇政策！不过私企也不会让一般人干到临退休，除非老板家亲戚。
潇潇 回复 03-24 17:21
农民工一天不干活一天没钱，没到退休年龄不劳动也不能要收入。
用户10xxx27
玛碧！劳资今年55了。不敢让头发稍微长一点。因为头发长了白发显得满头白发。怕老板看见了嫌弃。没办法，还得熬72个月。熬一天算一天吧。等哪天老板真要清理时，我就去找个单位看大门去。
耳环机器猫 回复 03-24 17:15
那啥........老哥 保安一般超过50的不要 超过55更免谈
乐水乐山
领导带头干[点赞]
用户18xxx51
这领导没有爹妈
郭秋良 回复 03-24 17:14
你的意思是光拿高工资等退休？还没退下来，可以干些轻松点的事
MinSF
有始有终是做人的底线～
装得很忙
大把“年轻得很”的退休人厉害得很[点赞]
用户12xxx86
新领导找老同志的歪？怕是嫌头发多了[笑着哭]
蒲公英
这些人就是太闲了，一辈子没干过活，业务根本不熟练，天天喝茶催牛拿高工资，这些岗位那个不是空调四季如春，相想乡下打零工的，60岁还算年轻，想想工厂打螺丝的，妈的，这些B必须要上岗位，希望国家能继续保持，不要就是口号，这些B上了岗位，才不会提出延迟退休，什么老人再就业，妈的
chyq200
你看看，哪个单位的领导是这样做的？单位领导，都怕这些老同志给他埋雷，还敢这样干？
泊船听雨的爷爷
这种垃圾，有空搞死他
我是轮子
小编做梦呢。
用户96xxx29
要是多一些这样的领导就好了
祝福
平时看到光拿钱不干活的恨不得给人家掐死！现在喊他们干活了你们又说尊重老年人！又是你爸你妈的了！什么电脑又不会用了！你们怎么了？五六十岁就不能干活了！谁又不是到五六十才退休！干不了就早点下岗换岗！不管什么工作岗位！选择了就别拿年纪说事！想轻松就坚持干到退休！人人都一样！
用户10xxx41
最空拿了最多应该是他自己
阿杜
这种单位有很累的活吗？反正我不信！农民工好多六十多岁还在干体力！所以年纪大了干点轻活不过分吧？只领工资不做事？
用户16xxx29
非常赞同
老实人
国企老职工有这待遇，股份企业，私企算了吧。
友友
退休了为啥还回单位干活啊
那我玩什么 回复 03-24 15:00
是即将退休的人
呦呦
倚老卖老。好多在单位混久了根本就不干活
difeizhang
老职工干力所能及工作可以，超出能力外不要再安排了，出了问题得不偿失
用户18xxx51
等你老了，再看看你！老人年轻时能干养了老养了小，自己老了成年轻人的负担了？年轻人怎么长大的？谁养的？
猛踹瘸子那条好腿
多劳多得，就是最大的公平。老同志可以选择在家歇着。拿基本工资。年终奖别拿了。简单吗。
云里雪飞
私企没这事吧
袁儿 回复 03-24 17:15
老板你大姑八大姨挂个名字领工资的大把，可惜你平时根本就见不到人家
晨雨日月
这个导到顶了[呲牙笑]
游客
退二线先停了。
老刮骨刀了
按时到岗站好最后一班岗没错，专门去服务大厅就不对了，不熟练而且反应接受能力肯定不如年轻人，影响办事效率
金丝猴
早就该这样
郭秋良
这个领导做的对，老职工还没退休，，不能拿高工资不干活。这就是原则问题
波段是賺实
老子干完最后一班岗，干吧退休再也没机会干了。
用户10xxx17
领导挺好
延龄客
挑动斗老无底库了。但愿小编不老。
剑意
混吃等死倚老卖老的一群人
平常心
干点事没什么不好，还防止早老症。只是让近退休的老人和25岁青年一样的考核有悖人性，还搞什么岗位考试背大段的岗位职责，背这背那就是欺人太甚了。
都市
没毛病
南安
想什么美梦呐！领导要是敢这么玩，保证各种各样告状信满天飞，这个领导能坐稳位子？
秦人
这个领导的安排符合实事求是原则，是个负责任的行为；但愿考评打分也能实事求是！
无盐以兑
他喵的，白天上班的时候不放松放松。，晚上怎么有精神去跳广场舞。。。。。。这领导太过分了[得瑟]
雨后彩虹
单位都这样
唐晨
听到延迟退休，老伙计开心坏了。听到要干活，老伙计立刻诡计多端。
babiwawawa
我不在乎干活，就怕没活干。
明天又是一个晴天
如果是老同志和专家也像我们一样干活，看还有谁叫延迟退休
风淡云闲
让临近退休的人干点轻松的话，也是给新人让位置本来就是心照不宣的潜规则，这个领导这么一搞，上下全不满意，水平之差可想而知了，也基本在那个位置到头了，哪个领导会喜欢提拔一个没底线的下属
qzuser
这个情商当不了领导[呲牙笑]快退休的无所畏惧，新领导躲都躲不及，没事还想找领导提点儿个人诉求呢，何况领导还去招惹他们，一看小编就没在体制内混过[笑着哭]
色痴
也就是口嗨一下而已。现实中就算这些老家伙愿意下基层，领导也不敢让他们做事。谁知道这些老家伙会给你整些什么幺蛾子出来。不要用私企的思维去看体制，国企和私企的游戏规则都不一样，更不要说体制内了。只要这些老家伙不犯原则性错误，别说开除，就连降级都很难。整些幺蛾子出来，板子也还不是落在领导身上？
zyxxyz
首先让那些提前5年退居2线的领导好好做点事吧。现在单位里就是这帮人最得利，一退居2线，上不上班都一样享受工资奖金的领导岗位待遇。