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朦朦随心趣事的文章

今文过秦论秦起于西陲僻陋之地，历六世余烈，奋耕战之威，吞二周而亡六国，扫六

欧洲为什么出不了第二个秦始皇？底层逻辑一眼看透中国自秦始皇之后，大一统成为

婆媳矛盾远大于翁婿矛盾？根源其实不在人品在中国家庭里，有一个非常普遍的现象

为何多数现任，天然会“妒忌甚至否定前任”？看懂人性与权力逻辑就懂了在政坛

一名合格的共产党员，核心素养始终围绕初心、信仰、纪律、作风与担当，主要体现在这五

改革开放的初衷是什么？如今我们面临哪些现实问题？改革开放，是国家在特定历史

这句话，其实就是当年推行干部参加劳动最核心的哲学根基，也是一个人性层面几乎无解的

把这件事讲透，核心就一句话：本质是用制度强制阻断官僚阶层固化，防止执政党变成脱

先说最扎心也最真实的结论：官方定义里，所有劳动一律光荣；现实社会里，劳动分三六

一、官方标准定义（人社部口径）高技能人才 = 取得国家职业资格证书，在生产

先给结论：黄仁勋这句话，7分现实逻辑，3分商业造势，几乎不算忽悠，是他看透了未

身家 5000 万上下，属于中国最尴尬、最分裂的中产上层 / 准富人阶层：上够

普通人可落地、不鸡汤、分优先级的家族传承策略，只讲可执行的方法，按重要性排序：

把前面企业传承的底层逻辑，直接平移到普通人身上，结论会非常扎心但通透：企业要解

华为已经设计了一套完全独创的传承体系，但也是所有模式里风险最高、最考验人性的一条

对所有想活过三代、穿越百年的大企业来说，传承不是可选题，是生死必答题，完全无法回

华为已经是国内企业里最接近欧美日韩长寿巨头的公司，但依然带着中国企业普遍的底层缺

从商业逻辑和长期竞争力来看，中国企业普遍存在四个根深蒂固的弊端，也是很难穿越三代

一、中国企业存在的核心目的 1. 对齐国家战略，保障产业链与经济安全这是国

中国大陆严格意义上，完整传承三代以上、家族仍牢牢掌控核心企业的商业家族，几乎为零

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