灵活就业好消息！从被迫打零工到主动赶场子，也有了更多的选项 作为广大灵活就业者，根据相关的统计数据表明，截止到2025年末。全国灵活就业的人口总数已经突破2.4亿人之多，这是一个什么概念呢？如果说对比全国14亿的总人口，那么这个比例相对来说还不算是特别高，但是灵活就业者他是属于劳动力群体，如果按照劳动力群体大约是在7.5亿人左右来对比的话，那么实际上已经占有了劳动力人口当中的1/3，就好比是三个人当中就有一个人是属于灵活就业者。 所以说灵活就业的人口总数实际上是越来越高，当然灵活就业者在过去有一个传统观念，人们总是认为灵活就业者就是属于打零工的群体，因为他们毕竟没有固定的工作单位。也不需要和工作单位去建立劳动合同关系，所以说就是成为这种打零工的群体，但是现在灵活就业人员的方式似乎发生了改变，因为从市场层面来讲，也出现了不同程度的变化，所以这些变化都为灵活就业者在选择就业的过程中，从过去的打零工变成了赶场子。 灵活就业用工供需缺口大 作为灵活就业群体来讲，实际上在这个供需侧方面也有是一个很大的缺口，作为很多用工企业，它实际上可能并不愿意去直接去选择一个全日制的劳动者，因为这样一来的话成本是比较大的，可能还需要承担五险一金的缴纳，如果说此时选择一名具有工作经验的灵活就业者来讲，这种情况下，自己所付出的成本相对来说也就会变得更低，也就是我们通常所见到的一些日结这样的一个工作。 那么作为灵活就业者，是不是就有了一个更多的选择，而且现在有一些平台经济，多元化的一些经济，都能够选择以灵活就业的方式来实现自己的人生价值，因为这种弹性的工作需求，对于年轻人来讲，也可能会更加愿意接受，而作为用工企业来讲，他们也是乐于去聘用一些灵活就业者，毕竟自己的用工成本相对来说更低一些，自己所付出的这样的一个整体成本来说，对于公司的长期运行也是有一定的好处。
