老家一位发小打电话给我说，他的孩子大学毕业后，一直找不到合适的工作，现在一直在外面三天打鱼两天晒网的漂泊不定，问我能不能给他找个合适的工作干？我问他，什么才算合适的工作？他说:第一不能让孩子干的活太累了！第二，要有高一点儿工资；第三，要给孩子缴养老钱；第三，工作要稳定，不能说不让干就不让干了！听了他的要求后，我问他，那咱家孩子有何特长？他说，咱的孩子不憨不傻的，而且还是大学毕业生！应该是优秀人才了吧？我又问他:“既然是优秀人才，为啥毕业后一直找不到合适的工作？”他一听我这样问，音频提高了八度:“啥也不怨，就怨您兄弟我没本事儿！咱村的人家谁谁谁的孩子，高中毕业可上班了，而且就在省城，既不干活又多拿钱！为啥？人家有中用人呗！”他的一句话让我很无语，按照他这样的逻辑思维应该是不凭本事的，应该是凭关系的！我不敢说，这样的现象没有，但一定不是普遍的，有，也是极个别的！记得有一位伟人曾经说过这样的话:成大事业的人，必须要有三种人为我所用，第一种是人才；第二种是狗才；第三种是奴才！此三种人缺一不可！但人才必须占主导作用，而奴才和狗才也是缺一不可的！ 我不知道我这位老乡把他的孩子归以哪类？但我可以很肯定的说，他的孩子一定不是第一类人才！所以说，对于这样的人，既不知道自己的身价，又不懂得社会规律，找不准自己的社会地位，这样的人你给他找什么工作都不会达到他的满意，他也一定会干不好！对于这样的人，最好的方法就是让他继续在社会上磨砺。 一个人的一生最主要的是个人能力，外来因素只能起到辅助作用。就如同一个人，如果是腿受了伤，需要借助拐杖走路，这个可以；如果是根本就没有腿或骨头断了，完全需要拐杖做支撑，那是两码事儿，也是两个不同的概念。故此，民间有救人急而不救人穷一说。对于帮助人这一方面来说，应该是先看人，再做决定！
