别让刚出社会的孩子，第一堂课就是骗局，河南16岁的小高，出来找工作，本以为遇到了靠谱公司，结果干了10天一分钱没拿到，还被公司倒打一耙。 近日，小高入职了杭州佳硕达电子科技有限公司。入职前公司跟他谈好：无责底薪3000一个月，有责底薪5000，招到一个人干满一个月，还能拿500块提成。 小高说， 他当时根本不知道有什么猫腻， 公司直接让他签了一份《合作协议》。 直到要工资的时候才发现， 协议里白纸黑字写着： 双方不是劳动、劳务、雇佣关系， 是平等的民事合作关系。 他的工作也很简单： 在网上发布招聘信息， 把求职者拉去工厂上班。 但有个奇怪的要求： 面试必须带身份证和行李， 不带行李直接不用来。 因为上午面试完， 当天就会把人拉上大巴， 直接送到外地的厂区。 干了没几天， 小高就发现不对劲了。 公司网上标着普工工资7000-8000， 可实际到了厂区， 最多也就6000块， 而且根本不是说好的杭州本地厂。 他觉得这是骗人， 根本招不到人， 5月23号就提出了离职。 按之前谈的无责底薪3000算， 干10天至少该拿1000块工资。 可公司负责人直接翻脸： 你签的是合作协议， 哪来的底薪？ 我们有两个合同， 是你自己没选那个有底薪的。 小高当场就急了： 你根本没跟我说过有两个合同！ 就直接拿了这份合伙协议让我签！ 双方吵得不可开交， 最后都报了警。 因为小高这10天一个人都没招到， 按合作协议一分钱提成也拿不到。 警察调解无果， 建议他们走劳动仲裁解决。 有的网友们很生气的说：这种黑中介公司早就该严查了，全是套路 16岁河南小伙来杭州找工作，干10天一分钱没拿到，还被骗签了规避劳动法的“合作协议”，看得人又气又心疼。这些黑中介专挑刚踏入社会的未成年人下手，用虚假高薪画饼，偷偷用合作协议代替劳动合同，甚至要求带行李面试、当天拉去外地，把求职者逼到进退两难的境地。 我始终觉得，无论什么样的找工作方式，只要让先交钱的，全都是有问题的。现在高考结束，马上又到毕业季，希望所有求职者都能擦亮眼睛，一定要签正规劳动合同，仔细看清每一条条款再签字，别让黑心公司钻了空子，找到一份靠谱合适的工作。
