7月1日起，所有老板都要注意了！超龄用工再也不能"随便用"了 人社部

7 月 1 日起，所有老板都要注意了！超龄用工再也不能 "随便用" 了 人社部 56 号令正式落地， 没有试点，没有缓冲， 全国统一执行。 以前很多企业爱用退休老人， 工资低、不用交社保、辞退也不用赔钱， 简直是 "最划算" 的劳动力。 但从 7 月 1 日开始， 这种低成本用工时代彻底结束了。 只要你受公司管理、按月发工资， 哪怕已经领了养老金， 也必须享受法定用工保障。 企业必须为超龄员工单交工伤保险， 加班费一分不能少， 无故辞退还要给经济补偿金。 最狠的是， 如果没交工伤保险， 员工受伤企业要全额赔偿， 动辄几十万。 我觉得这不是坏事。 以前超龄打工人受伤没人管、 被辞退只能自认倒霉的情况太多了。 新规既保护了劳动者权益， 也通过工伤保险分散了企业风险， 其实是双赢的局面。 提醒各位老板， 赶紧梳理一下公司的超龄员工， 7 月 1 日前全部合规到位。 也请大家转告家里在外打工的长辈， 他们的权益终于有法律撑腰了。 你们身边有退休后还在打工的人吗？ 之前遇到过哪些不公平待遇？