【韩国女性工会批李在明政府：执政一年，"尊重劳动"中未见性别平等】海外新鲜事热点

【韩国女性工会批李在明政府：执政一年，"尊重劳动"中未见性别平等】海外新鲜事热点现场

韩国女性工会评价李在明政府执政一年来"尊重劳动"中未见性别平等，并敦促政府实施性别平等的劳动政策及提高最低工资标准。

工会指出，尽管李在明政府将引入性别平等公示制度、恢复民间雇用平等咨询室等列为国政课题，但在实际政策中并未充分体现性别平等观点。工会批评称："女性在物价飞涨中靠低工资艰难度日，在工作场所还受到性骚扰和欺凌的威胁，随着人工智能的普及，她们也首当其冲地被排挤。"工会还指出："政府仅将人工智能视为产业竞争力问题，并未出台保护女性劳动者劳动权益的对策。"

工会还提出难以缩小的性别工资差距问题。根据雇佣劳动部统计，韩国女性劳动者的平均工资仅为男性的约64.8%。按照经济合作与发展组织标准，性别工资差距达29.3%，在成员国中处于最低水平。

工会将提高最低工资视为缩小这一差距最直接的手段。工会主张，由于最低工资劳动者中大多数是女性，提高最低工资不仅仅是单纯的工资政策，更是解决性别工资差距的起点。

最近三年最低工资的涨幅甚至未能跟上物价上涨率，2026年的涨幅为2.9%，是历届政府中最低的。据解释，在住房、食品、公共事业费用大幅上涨期间，依赖最低工资的女性劳动者的实际工资反而减少了。工会直言："在将解决性别工资差距列为国政课题的政府政策中，难以找到改善女性低工资结构的实质性对策。"

工会将于5日上午在龙山总统府前接连举行记者会，要求实施性别平等的劳动政策、提高最低工资标准并扩大适用范围。届时将发布上个月针对1065名女性劳动者进行的最低工资认知度调查结果，并揭露学校非正规职工、照护服务、家政劳动者等女性集中的职业群体的低工资现状。