中人是改革也是过渡期内的人群 所以退休时间的不同，则对应的这样的一个补偿比例，它也是有所不同，而且作为中人来讲，这个补偿养老金的计算和发放相对来说也是比较缓慢的，但我们作为新人，也就是2024年9月份以后退休的新人来讲，就不存在这方面的问题了，因为作为新人来讲，它有一个基本特征，都会采用新人新办法的方式来给予计算，实际上享受到养老金的待遇水平，就不存在任何的差额了，也就不存在过渡性养老金待遇的发放。 三类人群划分背后的深层意义 其实将这三类人群按照不同的层次划分，其实也是对于我们各种退休人群，一种更加公平的体现，从本质上来讲，这个制度才能够持续。因为作为退休人员来讲，不同的人群，它所对应的这样的一个基本养老金的待遇水平，原则上也是有所差异性的，我们举个例子，假设作为老人来讲，如果按照新人新办法的方式来计算，很显然对于退休老人就是一种不公平的体现，所以说采用不同的形式来。来计算养老金，从最大程度上来保证每一个退休老人的切身利益不受到任何的影响。 现在的时间实际上已经到了2026年了，也就是说现在退休的人群，基本上都是属于机关事业单位的新人，一律采用新人新办法的方式来给予计算。但是在过去2024年9月份之前的退休人员，那么还被称之为是中人，所以作为中人来讲，在养老金计算方式上采用了新老办法相结合的原则，取高保低，所以从本质上来讲，这一部分的退休人员，他的养老金计算相对还是比较复杂的，当然有一部分人群，可能还没有领到中文过渡险养老金的待遇，迟早也是会发放到位的。
