作为一个hr，很多人吐槽我们筛简历只会“三板斧”：卡学历，看年龄，看有没有大厂工作经验…然后总结说：hr是最没有用的岗位，这个活没一点技术含量，狗都会干[泪奔] 对于这样的观点，我只想大家想一个问题：能来公司当老板的，没有一个人傻子吧？你能想到的，看到的，人家老板想不到，看不到？可为什么老板非要在公司设这么一个岗位？ 原因其实很简单，就是老板在公司推一些事的时候，事需要一个背锅的怨种，由他去推，去落地的！ 你以为不招岁数大的是hr能决定的？你不会真觉得公司辞退员工，是hr和员工不对眼？ hr不过是一个执行者，他挣得就是这个钱，没有选择的。这就像你在自己得岗位上，面对领导的指令和要求，不也一样没有选择和拒绝的权利？ 大家都一样的！
