黄仁勋称员工薪水越高越好在台北国际电脑展GTC Taipei 2026大会媒体见面会上,黄仁勋针对SK海力士、三星电子因薪酬奖金分配分歧引发的行业争议公开表达了自己的看法。
在黄仁勋看来,公司“应该尽可能多地奖励员工”。尽管他强调评论其他公司的薪酬制度是不合适的,但他透露,“我确实尽力给员工支付尽可能高的薪水,然而这并不一定意味着我的方法就是正确的。”
在AI时代的浪潮下,人才就是第一生产力,大部分利润都被上游市场拿走了,高工资无可厚非,拿英伟达2025年全员人均总包约215万-220万元(31.2万美元),SK海力士去年固定底薪年均约63万元人民币(1.17亿韩元),人均绩效奖金65万,全员人均年收入≈128万元。
