对公司来说,选育用留,选人的作用太重要了,选到一个优秀的员工,真的能顶50个普通员工的。
后期的培养使用,都是在选人的基础上的。
雷军小米创业时,前期员工都是雷军亲自面试亲自挖的,这才打造出小米初期的创始团队。
小米当初的发展也证明了这一点。
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