韩国企业界发布了一项特别advisory，指出将绩效奖金制度制度化不应成为集体谈

十轮网 2026-06-01 05:30:45

韩国企业界发布了一项特别advisory，指出将绩效奖金制度制度化不应成为集体谈判的对象，因为工会要求“营业利润的N%作为绩效奖金”的呼声在蔓延。企业界担忧，提前承诺将企业固定比例利润分配给员工，即使韩国企业联盟警告：工会索要利润分红奖金或损害公司竞争力

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