别盲目放宽印度移民入境！中国年轻人的就业路，不该被挤压 很多人没真正看懂当下的

别盲目放宽印度移民入境！中国年轻人的就业路，不该被挤压 很多人没真正看懂当下的就业现状，只觉得人才引进是好事，包容外来人口是大国格局。 但包容绝对没有无限度的说法，尤其在对待印度移民、外籍务工这件事上，无底线放宽，本质就是牺牲本国年轻人的切身利益。 大家要明白一个最朴素的道理，解放军日夜驻守祖国边疆，守住的不只是国土疆域，更是我们国人的生存空间、就业机会和发展底气。 如果国门无限制接纳外来务工人员，我们守住的疆域、拼来的发展红利，反倒拱手让人，那所有的坚守和付出，都失去了最根本的意义。 最近两年，来华工作、求职的印度人群体肉眼可见暴涨。相关数据能直观体现，今年国内多地企业收到的印度籍求职简历，直接比去年翻了整整一倍。 尤其集中在IT、工程、基础技术这些热门赛道，刚好都是国内应届毕业生扎堆竞争的领域。 今年高校毕业生突破1222万，就业市场早就卷到了极致。年轻人寒窗苦读十几年，毕业后面临的就是岗位少、竞争大、薪资缩水的困境。 可外来求职者的涌入，让这场内卷直接升级，最核心的冲击，就是恶性薪资内卷。 国内应届生求职，合理的薪资期望，是匹配我们的生活成本、学习成本的。一份月薪两万的技术岗位，中国年轻人凭实力争取，是对自身价值的认可。 但很多印度来华求职者，愿意主动降低15%到20%的薪资入职。同样的工作、同样的岗位，更低的薪资，对企业来说，看似降低了用工成本。 可代价，全部压在了中国年轻人身上。 企业逐利是天性，在能力差距不大的情况下，自然会优先选择薪资更低的求职者。久而久之，国内年轻人的求职机会被压缩，议价能力持续降低。 很多人会说，我们要包容、要国际化、要人才引进。 但大家一定要分清核心区别，高端稀缺人才是引进，普通务工、通用技术岗位涌入，就是抢饭碗。 印度的产业结构、人才技能，和我们国内普通就业群体高度重合。他们具备的基础技能、岗位适配能力，我们的年轻人全部都有，根本不存在不可替代的优势。 我们国家发展经济、创造就业岗位，首要初衷，是为了养活国民、惠及国人，是为了让一代代年轻人有出路、有奔头。 不是辛辛苦苦发展几十年，打造出稳定优质的就业环境，转头让大量外来人员挤占本土资源。 更值得警惕的是，印度是全球最大的劳务输出国，人口基数庞大，对外务工意愿极强。一旦我们放开入境和就业限制，迎来的绝不会是少量人才，而是大规模的务工涌入潮。 现在很多国家早已收紧相关政策，优先保障本国居民就业权益，这不是歧视，是每个国家守护国民的基本底线。 没有任何一个国家的发展，是靠牺牲本国人的就业，去成全外来务工群体的。 真正的大国格局，不是无底线的包容退让，而是优先守护自己的国民。 我们从不排斥合法合规、稀缺高端的外籍人才交流合作。但对于大量可替代、同质化的普通外来求职者，绝对不能无限度放宽准入。 就业是民生之本，是年轻人立足社会的根本。本土年轻人的就业压力、生存困境，才是最该被优先重视、优先解决的问题。 边疆的坚守是为了护佑国人，时代的发展是为了造福国民。任何政策、任何包容，都不该以牺牲中国年轻人的未来为代价。 不知道大家怎么看待这件事？你觉得我们该不该收紧普通外籍务工入境就业门槛，优先保障本土年轻人的就业机会？