小姨夫被外企裁了，赔了48万，以前的客户偷偷找他修设备，一台给5万，要知道原公司修一回得18万，这事被前公司知道了，放话要告他！ 我身边好几个干工业技术的朋友都碰过类似的糟心事，离职的时候公司拿保密协议压人，说以后不许干同行业相关的活，合着我干十几年攒的吃饭手艺，离个职就直接作废了？ 再说那些外企也真会玩，平时把个修设备的技术捂得严严实实，动辄十几万宰国内客户，裁员的时候倒是干脆。现在人家靠自己脑子里的经验吃饭，报价比你低一大截，客户愿意找谁就找谁啊。 话说回来，自己凭经验攒的手艺，难不成还算公司的商业秘密？有没有懂法的朋友给说说这种情况到底占不占理？
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金属狂潮
签竞业协议企业要给补偿的，不给补偿不生效。随便告。
大户 回复 05-31 15:01
是有时效的，不可能一辈子保密
9182427
竞业协议是要给钱的，不是签了就行，不付钱别人为什么遵守
用户18xxx86
光脚的还怕你穿鞋的？
用户64xxx74
没有公司，有你的技术？签过竞业协议，就得执行啊
7505020 回复 05-30 14:50
竞业协议有范围的，而且协议期间要一直按月给钱才行
用户10xxx58 回复 05-30 12:34
竞业协议只有三两年，保护新技术工艺而已，你能要求别人一辈子不得搞同行业？明星代言也都是有期限的
想想就好
没有竞业协议怕个鸟。有竞业协议没支付竞止费怕个卵
用户10xxx12
如果医生从医院辞职，自己开诊所以前任职的医院会不会告他？
买火柴的怪蜀黍
你要签了竞业禁止协议那真的不能自己干，但是竞业禁止要给补偿的，也不能干等着饿死吧
您说的都对
签了竞业协议，是要遵守规则的。 当然公司需要支付原工资的60% 还是多少的
国之利刃
三年内你每月给我工资，我就按协议来，你既不给工资还不让别人干活？再说了人家的技术又不是在你那里学的
c136831
关键就是是否给了竞业补偿？光有协议，不给补偿，那是无效的。
山水遥
有竞业协议又能怎样？钱转到别人卡上，跟我有什么关系，我只是义务劳动呀。