扫街、带娃、考研——33岁环卫女工做到了。每天凌晨5点半起床扫街，午休刷题，扫街空档背单词，一年后她拿到了研究生录取通知书。 5月28日，33岁的成都理工大学环卫工人李佳，同时是两个孩子的母亲，以大专同等学力身份成功考取该校文法学院2026级硕士研究生，成为建校70年来首位从环卫岗位考研上岸的员工。【四川日报、新华社等多家媒体2026年5月29日报道】 李佳说：“8小时内求生存，8小时外求上进。无论是履职工作还是追逐学业，全力以赴、奋力向前，便是最好的选择。” 第一个点：33岁、大专学历、两个孩子的妈——法律上允许她考研吗？ 很多人会问：大专毕业十几年了，还能直接考研？年龄是不是超了？答案：完全合法。 先看她的作息表：凌晨5点半起床扫街，午休一小时刷题，扫街空档掏出手机背知识点，晚上9点把孩子哄睡后学到12点。法律上允许吗？当然允许。 学历门槛方面，根据《2026年全国硕士研究生招生工作管理规定》，专科毕业满2年及以上的人员，可以按照“本科毕业同等学力”身份报考。李佳2021年入职时已是大专毕业，符合条件。她以同等学力身份参加考试，别人考4门，她需要考6门——多出的2门是复试环节的加试科目，考查本科专业基础。 年龄限制方面，考研早在2014年就取消了“不超过40周岁”的限制，教育部明确规定“考研不受年龄限制”。所以法律上没有任何障碍。最大的障碍不是年龄、不是学历，而是她有没有决心把碎片时间挤出来。 第二个点：在职人员考研，法律保障了哪些权益？——但现实中很多人“不敢用” 很多人忽略了一个细节：李佳是在职员工，考研需要单位同意吗？ 报考环节，《2026年全国硕士研究生招生工作管理规定》并未要求“必须征得所在单位同意”。考研是公民个人权利，不需要单位批准。 入学后，她考的是全日制硕士，如果脱产上学，需要暂时脱离岗位。根据《劳动合同法》，在职员工考取全日制研究生后，可以与用人单位协商暂停劳动关系、办理离职或保留岗位。学校表态支持，她也说“希望毕业后仍然能留在理工”。 但有个现实很多人没意识到：李佳是幸运的，学校支持她。对大多数打工人来说，考研学习往往只能偷偷摸摸——法律说不能以“考研”为由辞退你，但单位可以用“不能胜任工作”“消极怠工”等其他理由逼你走。权利和现实之间，常常隔着一层“不敢用”的顾虑。这说明法律保障只是底线，真正的公平还需要社会观念进步。 第三个点：大专学历考研要加考2门——这是法律规定的“公平筛选机制” 很多人只看到李佳考上了，没看到她比本科生多考了2门。根据教育部规定，同等学力考生复试时必须加试两门本科主干课程，且必须及格。为什么要这样规定？ 从法律角度看，这是教育公平的体现。如果大专生和本科生考同样的科目、同样的分数线，对读了四年本科的人不公平。加试两门，就是要确认“你没有本科学历，但你有本科水平”。李佳能过，说明她的专业能力确实达标了。所以这起案例也告诉所有低学历起点的人：法律给你留了一扇门，但你需要比别人多走两步。 李佳的备考方法很“笨”：没有报辅导班——不是不想报，是没条件报。她把专业课录成音频，扫街时戴一只耳机反复听。有人说“努力就是最大的底气”，李佳自己回应：“我们不用做世界顶尖的30%，只要比聪明的人多努力一点，比努力的人多用心一点，就能做好平凡的70%。” 给读者两点实在建议 ✅ 如果你是大专学历，想考研完全合法。根据《2026年全国硕士研究生招生工作管理规定》，专科毕业满2年及以上的人员，可以按“本科毕业同等学力”身份报考。虽然要多考2门，但法律上没有任何门槛拦你。报考前请仔细查阅目标院校的招生简章，部分学校可能对同等学力考生有“发表论文”“修完本科主干课程”等额外要求，提前准备好材料。 ✅ 在职考研是受法律保护的个人权利，单位不能以“考研”为由违法辞退你（依据《劳动合同法》相关条款）。但现实中，建议你提前了解单位的规章制度，做好沟通协调。如果因为考研被恶意刁难，保留好证据，必要时可以申请劳动仲裁。 结尾： 法律不拦你，拦你的只有自己。扫街的大姐都能考上研究生，你还觉得自己“来不及了”吗？你身边有没有默默努力了很久、终于换了活法的人？评论区说说。 （免责声明） 本文根据四川日报、新华社等多家媒体的公开报道梳理，仅作法律知识点梳理和科普参考。每个案件情况不同，如有在职考研或劳动权益相关法律问题，请咨询专业律师。 社会热点 考研
