台积电董事长兼总裁魏哲家在5月27日（周三）的内部员工大会上，向员工承诺：今年台湾员工的平均利润分成（分红）将实现超过30%的同比增长，且增幅将高于去年。 魏哲家表示，如果员工今年的绩效考核与去年保持一致，他有信心员工的全年分红将保持强劲增长，增幅超过去年的30%水准。他还特别强调，基层员工的加薪幅度将高于主管层级。 这一表态主要是为了平息近期在公司内部网络论坛上发酵的不满情绪。此前有传言称台积电拟削减员工分红约15%，部分员工甚至公开讨论效仿竞争对手三星电子组建工会或发动罢工。 受益于全球AI基础设施投资的拉动，台积电2026年第一季度净利润达5725亿元新台币，同比增长58%，毛利率创下66.2%的新高。 台积电在2025年度为员工激励计划拨款约1030亿元新台币，同比增长了46.6%。根据公司章程，台积电承诺每年将不低于1%的年度利润用于员工激励。 近期三星电子工会与公司达成了高额奖金协议（约270亿美元），且SK海力士也废除了奖金上限。这些韩国同行的薪酬动态给台积电带来了不小的外部压力。 作为对比，中国大陆的宁德时代，去年利润爆增，老板分红81亿，员工每月涨薪150元。
