各位深圳、东莞企业老板，以月薪8000元标准，梳理社保新规前后缴费比例、企业用工成本差距，供同行参考
缴费比例概况
两地职工社保常规缴纳比例1.养老保险：企业16%，个人8%2.医保+生育：深圳合计6.7%，东莞合计4.5%3.失业+工伤：按当地基准费率执行
深圳社保 新规前后对比
🔹新规前：按最低基数参保企业单人每月缴费约862元
🔹新规后：按实际薪资足额参保企业单人每月缴费约1843元人均每月用工成本上涨981元，涨幅超113.8%
东莞社保 新规前后对比
🔹新规前：按最低基数参保企业单人每月缴费约1001元
🔹新规后：足额按8000薪资参保企业单人每月缴费约1677元人均每月用工成本上涨676元，涨幅约67.5%
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