1、与领导不和不管什么原因，你发现你和你的领导不能共事了。而他也如此觉得，更关键的是这个领导还能把握你在公司的发展前景。那么也果断离开吧，与其被动接受不如主动出击。2、职场PUA，鸡蛋挑骨头通过不断否定来实施精神打压，让你产生自我怀疑，需要不断用努力来证明自己，让你也不敢产生质疑的念想，完全就是个打工机器。这种情况你一定要重视起来，如果这份工作只会给你带来很高的挫败感，立马逃离。3、经常画大饼，且没有兑现经常画无法兑现的大饼，只会让员工对公司更加失去信心，毫无诚信可言。如果你每天都要开会吃大饼，也可以开始换个新环境了。4、没有新成长和挑战每天忙忙碌碌，但做的都是基础体力活，对工作能力和方法没有提升，机械重复。这时候你就要注意了，要思考自己在市场是否有竟争力，是否需要跳出舒适圈。5、公司用恶心手段逼人主动离职当你看到公司调整薪酬结构，降薪减福利，要求强制加班，乱扣绩效。公司边缘你，领导忽视你，团队孤立你等恶心手段逼迫员工主动离职以降本增效的话，请你毫不犹豫选择离开!6、没有升职加薪机会日复一日辛苦工作，但薪酬和职位还是三年前的现状，耄无波澜。80%的高薪都是跳出来的，如果公司看不到升职加薪的希望，那还是尽快准备吧，工作说到底还是!要赚钱呐。7、能者多劳职场有一个怪现象，优秀员工通常需要承担起更多职责，但职位和薪酬并没有得到相应的调整，付出和收获不对等被过度开发了剩余价值，考虑跳。8、营造内卷氛围内部形成小组对抗，强化优胜劣汰的内卷氛围。这种工作环境只会把员工累死不利于形成良性循环，和容易被职场PUA，建议你跳出来，否则会被卷的身心疲惫。人性认知人情世故高维认知顶级思维女性成长
