走上领导岗位才明白，这些行为有多愚蠢。对领导掏心掏肺的表衷心。分不清谁对你好，谁

走上领导岗位才明白，这些行为有多愚蠢。对领导掏心掏肺的表衷心。分不清谁对你好，谁背后给你挖大坑。尤其是领导稍微示好，就立刻掏心掏肺，把领导视为依靠。总认为自己的真诚会赢得领导的认可，这是大错特错的，只会让他把你看得更透彻，而更好拿捏你，更方便把你的切身利益划拨给其他心腹。因为工作得罪人。有个领导告诉我，工作中要多栽花少种刺，因为工作得罪人划不来，因为你不知道哪天就被他人暗算，Zui终为难的还是自己。说话不能太“硬”，工作打电话说话斩钉截铁不留余地，工作群发通知动不动就”逾期不候”等，工作坚持原则，能走程序解决问题就不要来麻烦我，但是，咱们态度得好。三、总说自己不忙。工作稍微空闲一点，就口无遮拦的说自己不忙，没啥事。你这样说了，就等着领导给你压担子，同事给你甩工作。忙的时候就说忙得不得了，不忙的时候就是还有一堆事呢。做好自己的事情，不要因为口无遮拦、毫无心机被当作工作补台专业户。四、相信领导画的饼。每来一位新人，领导都会说:年轻人学历又高，能力又强，一定要好好干，以后前途无量，我们都老了，以后还要靠你们提携，你看那某某某，年纪轻轻的都提拔了，还有那谁，都不到30岁都当领导了。一定会把你说的热血沸腾，但实际上就是为了让你好好干活，你听听就可以了，千万不要当真。五、爱炫耀，表现欲太强。在单位里的人都低调，无论是领导还是一般职工，那些高调的，爱炫耀的基本都没有好果子吃。平时的工作和生活要以低调为主，工作上也不要过度表现，有时候表现过度会被别人嫉妒，也会被领导认为不够成熟，不能委以重任。六、把领导搞得下不了台。领导是上司，应该尊重他，听从他的指示，不要在公开场合和他争执，否则你会让他很难堪，失去威信。这样做不仅没有好处，还会让领导对你心生怨恨，给你制造麻烦。七、努力干活等待提拔努力干活是一种基本的职业素养，但是不要以为努力干活就能得到提拔。如果你拼命工作，等着领导发现然后提拔重用，那你就太天真无邪了，一方面领导很难会关注你日常工作的过程，另一方面努力工作只是提拔条件中微不足道的一点，几乎可以忽略不计。因为提拔不仅取决于你的工作多少与工作能力，还取决于你的运气、机会，人际关系等许多因素。人性认知人情世故高维认知顶级思维女性成长