不喜欢工作爱仲裁！上班就想去仲裁！为什么员工总想着劳动仲裁自己的公司？ 都错了

不喜欢工作爱仲裁！上班就想去仲裁！为什么员工总想着劳动仲裁自己的公司？ 都错了！经常被自家员工仲裁的公司可不是大厂、上市公司、知名企业，而是创业公司、民营企业，个体老板！为什么这么说呢？这类公司老板多都是性情中人，用人喜欢要有结果的，问题是他们多不懂人性，正常面试中被应聘者忽悠，招人的时候不做背调，招聘条件宽松，总是讲话豪情：不拘一格降人才！给懂法没能力爱找借口的员工们以可乘之机！同时，再加上公司制度管理流程因为经营特点无法形成固定章程，整个公司都以业务为中心，这么搞，员工不告你告谁？这么搞，碰瓷员工不天天恶意仲裁，还怎样发财？所有公司总被员工仲裁也就正常了，哎，老板们要想你们这种错误经营逻辑了！ 各位老板，经营企业决不能手软，价值，责任，结果从来都建立在信任而不是嘴巴上！如今创业公司，民营企业、个体老板已经成为了劳动仲裁领域的高发领域，保守估算，高达8成以上啊！ 这里我们呼吁，所有中小型公司老板，用人一定要背调！只有所有公司都开展背调才能换了职场环境的美好、和谐！ 老板可以善良，但善良不是相信，而是行动！背调是行动，先堵死问题，在解决制度问题！方为上策。