当前就业形势艰难,上市公司持股股东想为子女应聘本公司岗位。 本人认为:在同等条件下应享有录用优先权。 股东子女若学历、专业、能力、与其他应聘者完全相当,我想公司给个工作机会应该不难吧! 入职后适配更不降低用人标准的前提下,同等条件下给持股股东子女优先机会,既是对股东支持的合理回馈,也利于企业人才稳定与长远发展。 同时更能有效的监督公司管理人员的一切腐败行为,也能让持股股东更加了解公司,这个是重点。

当前就业形势艰难,上市公司持股股东想为子女应聘本公司岗位。 本人认为:在同等条件下应享有录用优先权。 股东子女若学历、专业、能力、与其他应聘者完全相当,我想公司给个工作机会应该不难吧! 入职后适配更不降低用人标准的前提下,同等条件下给持股股东子女优先机会,既是对股东支持的合理回馈,也利于企业人才稳定与长远发展。 同时更能有效的监督公司管理人员的一切腐败行为,也能让持股股东更加了解公司,这个是重点。

作者最新文章
热门分类
财经TOP
财经最新文章