泪目！浙江25岁女孩，患直肠癌，向老板递交了辞职信和诊断书，只是为了不想给公司添麻烦，想体面的离开，最后老板只说了两个字“不准”，之后老板把辞职信递了回来。 女孩叫祝乙琪，在浙江江山欧派门业做办公室文员。她的人生从5岁开始就写满了坎坷。那年她查出肾母细胞瘤，经历了漫长的化疗和手术，永远失去了右肾。11岁那年，父亲突发脑溢血离世，留下体弱的母亲和还在蹒跚学步的弟弟。 从小经历家庭变故的孩子，性子大多特别懂事，她11岁就没父亲，早早看惯了生死别离，也就养成了事事替别人着想的习惯，疫情后我们Z世代，焦虑比例本来就超55%了，遇上这种事情，第一反应还是不想麻烦别人，真的太让人心疼了。 其实换做很多人，遇上这种事可能会想着，先保住工资再说，等着公司处理，她却主动递了辞职信，就怕自己养病占着位置，耽误公司的正常运转，这就是骨子里刻的善良，哪怕自己已经难到极点了，还是先替别人考虑。 其实老板接到信的时候，估计心里也不好受吧，换做不少其他公司，可能顺着就批了，还能省下一笔人力成本，可这家公司的选择，真的出乎很多人的意料，他们没有放她走，反而让她安心治病。 现在九成打工人都在经历职业倦怠，这种事情早就被纳入国际疾病分类了，可很多企业还是只把它当普通职场现象，连健康员工的情绪和健康都不关心，更别说得了重病的员工，早就想着赶紧甩锅了。 大家敢信吗，这家公司不仅全额给她发工资社保公积金，还特意调整了工作安排、反正我看到这的时候，真的感觉挺暖的，这才是把员工当自己人。 其实这个事情对祝乙琪本人的心态影响真的挺大，本来她都做好了丢工作，自己扛下一切的准备，没想到公司还在身后托着她，起码治病的时候不用为生活费发愁，能安安心心配合治疗，这对病人来说太重要了。 仔细想想，这个事情其实折射出了现在很多青年的困境，现在的年轻人，压力本来就大，万一得上重病，不光治病要钱，工作没了就断了所有收入，好多人都习惯了自己扛，不敢麻烦别人，这不就是我们大多数人的样子嘛。 其实一直以来，大家对制造业企业的印象，都不太好，总觉得制造业只看重产能利润，不把员工的权益当回事，这个事出来之后，好多人都改变了原来的看法，原来也有制造业企业这么看重人文关怀。 这家公司这么做，对内部员工的触动肯定不小，自己公司能这么对待重病的同事，其他员工看在眼里，自然会觉得踏实，知道自己就算出事，公司也不会丢下自己，凝聚力一下子就上来。 事情传开之后，我估摸着对同行业其他企业，也会有不小的推动作用，毕竟同样是做制造业，人家能做到这份上，你做不到，员工心里自然会有比较，留不留得住人，一眼就能看出来。 其实有人会说，给重病员工保留全额薪资，企业岂不是要亏很多，从人力管理的角度来看，这件事的可操作性其实不低，这种小成本的付出，换回来的是员工的信任，还有全社会的好感，怎么算都不亏。 反正现在很多企业都在砸钱做品牌打广告，不如好好学学这家公司，把对员工的关怀落到实处，比什么天价广告都管用，普通人记着你的好，自然会用脚投票，品牌价值自然就上去了。 未来会不会有更多企业跟上这样的做法，我们还不确定，只能希望这个姑娘能顺顺利利治病，也希望更多打工人能遇上这样有温度的企业。
