三星与工会的协商已走到最后关头。企业方面同意提升利润分红比例，但坚决反对设立永久性的固定奖金机制。倘若5月21日正式启动罢工，HBM4芯片的交付以及晶圆代工业务的扩产计划均将面临干扰。一旦谈判彻底失败，三星工会拟于5月21日至6月7日开展为期18天的停工行动，这或将对国际半导体供应链造成波动。首尔成均馆大学权锡俊教授预估，18天的罢工将直接导致三星产生10万亿至17万亿韩元的损失，而更严峻的隐患在于其HBM4供货能力及代工扩张进程受阻。三星员工的积怨部分源于SK海力士的高额奖金刺激，后者已承诺未来十年划拨10%营业利润给员工。Meritz Securities券商预测，按今年利润估算，海力士员工人均奖金可达约7亿韩元。前三星半导体部门分析师朴俊英指出：“三星中层年薪约9000万韩元、奖金4500万韩元，而在海力士，奖金可能高达2.5亿至3亿韩元，落差过于悬殊。”（金十数据）
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