俞敏洪花150万请陈行甲， 如今怕是肠子都悔青了 别再天真以为职场只看人品情怀，商业世界从来都直白又现实。俞敏洪当初力邀陈行甲，满是欣赏与情怀，可一年150万的高薪，终究抵不过实实在在的收益。 陈行甲人品过硬、履历耀眼，所有人都敬佩他的风骨与人品。 但企业不是公益平台，东方甄选要活下去、要发展，看重的从来不是名气与人设，而是能不能创造价值、带动业绩、提升品牌实际收益。 商界本就是纯粹的价值互换，情怀撑不起长久合作，人品换不来公司营收。 很多企业家做慈善、聘名人顾问，看似仗义相助，背后都有着利益考量。一旦对方无法匹配企业需求，付出得不到回报，心里难免落差失望。 职场与人脉亦是如此，再好的口碑、再硬的人脉，没有匹配的能力与产出，早晚都会被淘汰。人脉是锦上添花，能力才是立足根本。 网友热议： 有人说商人逐利本就无可厚非，情怀不能当饭吃； 也有人感慨，只讲利益太冰冷，难得的纯粹更珍贵。 你觉得职场合作，该看重人品人脉，还是实际能力？
