最近不少打工人都在热议一件事,央视曝光了杭州一桩职场糟心事:一位35岁的公司主管,好好干着活,却被公司用AI顶替了岗位,还被降薪辞退。 我身边好几个35+的朋友最近都在聊这个,这两年AI发展快,大家本来就对职场年龄焦虑够重了,现在居然还有公司直接把AI当裁员的借口,既想省人力成本,又想躲掉赔偿金,算盘打得隔着屏幕都响。 这次法院判得真的太解气了!说白了AI就是个辅助干活的工具,公司自己要引入提效,凭啥让老员工买单?拿这个当理由随意开人,本来就踩了劳动法的红线。 真的给大伙提个醒,碰到不合理的调岗降薪、无故辞退千万别忍气吞声,直接走法律途径维权,咱们打工人的合法权益,该攥紧就得攥紧。 AI冲击职场 AI解雇案 劳动者权益


