沟通会个人感觉1：昨天的国安媒体沟通会，前后五六个小时，我因为到晚了一会，所以前

沟通会个人感觉1：

昨天的国安媒体沟通会，前后五六个小时，我因为到晚了一会，所以前面有一连个问题没听到，是后来自己又单独问的。

开头时候，因为大家的问题，和我代表很多球迷交给俱乐部的问题较为接近，无外乎是成绩满意度、赛季目标、伤病、青训、人员转会等方面，所以我一直认真听着，同时很注意观察大家的反应，总体几个小时下来，我大概可以对国安的赛季情况了解有个框架了。

大家可能之前也听别的媒体朋友介绍了昨天的会，具体信息点大家可能都了解了，我就说点自己的感觉。

以往赛季，国安俱乐部是在开赛前一周和媒体沟通见面一次，主要讲讲引援情况和赛季目标，介绍一下新外援。但是这个赛季因为俱乐部高层的人员变化较大，这个工作赛季前没有见面聊过，所以当时对于俱乐部的很多问题，以往都是周总自己讲，这次很多都是我分析的，比如俱乐部的改革，比如球队战术更迭，比如伤病问题。因此这次“晚到”的交流，也算给了很多问题答案。

赛季目标——俱乐部的想法是，建设一个更加职业的足球俱乐部了，这个更加职业，其实就几个字，但是在交流中，可能是千言万语都在讲如何更加职业。听完这些过程，我感觉这事2-3年能办好就已经很难了，这是欧洲职业足球俱乐部干了几十年的事，对于中国足球而言，很多东西需要补课。但是这些课现在如果还不补，那么未来就还会继续吃不职业的亏。

这就是我赛季前分析的，俱乐部从用人变化可能带来的改革，有更多欧洲足球背景和视野的人可能引导的改革。大到从俱乐部体育部门的结构调整，到一线队的建设，小到对每个球员的心理辅导，情绪疏导，乃至国安历史教练的训练内容积累，和一些球员合同中的细节改变，都在突出一个问题，就是更加务实，更加强调沟通。

高管办公室和主教练办公室都敞开大门，随时欢迎大家去沟通，有点欧洲足球电影电视里，球员推开教练办公室门，问：BOSS，我想聊聊，这个意思。但是客观说，我们也能想到，愿意沟通仍然是中国球员的一个问题，愿意去敞开心扉沟通的人到现在也不是很多，但也正在逐渐增加。

这些细节，已经接下来要说的很多细节，其实都是更加职业的一部分，就本赛季的目标，其实管理层说的一个话，是我很喜欢的，我觉得这个话说的是我的心声。

就长期目标和短期成绩之间的问题，媒体和球迷对长期远景肯定是支持的，大家都知道更加职业化，才是俱乐部长期生存的基础，但是眼前的比赛，明天的比赛，下一个比赛，球队以什么心态和状态去踢，才是关键。

俱乐部管理层说，（大意）国安这个球队，是北京的球队，这个球队的传统和荣誉感，不允许球队在任何一场比赛里摆烂放弃，具体到每场比赛的态度，都必须是表现出永远争第一精神，必须是一拼到底，比赛必须打出我们的态度，这就是国安每场比赛追求的目标。在这个过程中，我们很多还做的不好，尤其目前赢得的比赛太少，但是绝不会放弃对这个目标的追求。

未完待续……