训练刚收队，徐杰、胡明轩领着队友没去打饭，直接上二楼小会议室；中午，朱芳雨和杜锋把全队又拢在一起让球员提"能落地"的建议，复盘训练的收获与短板，提前给季后赛加压。
宏远这赛季确实有点拧巴，阵容看着挺厚实，打起来却总感觉差那么点劲儿，常规赛起起伏伏的，现在教练组换了思路，不搞那种喊口号的动员了，改成这种坐下来抠细节的会，把管理重心从嘴上功夫转到了实际执行上。
这种会选的时间就挺有讲究，刚练完球饭都顾不上吃，连午休时间都占了，就是要让大家带着训练的热乎劲儿，把问题摆到台面上。
先是徐杰、胡明轩带着队友们自己先聊，后面朱芳雨和杜锋再带着中层一起复盘，重点是让球员提"能落地"的建议，不能空泛，得具体说训练里哪些招有用哪些不灵。
会后还给大家发了百香果蜂蜜饮料，算是点小补偿，这感觉就像大考前老师给学生逐个点题，把抽象的压力变成了具体的任务清单。
球队里的责任划分现在也更清楚了，老板陈海涛那边盯着成绩单，虽然不直接点名，但问责的风声一直都在，教练组这边要求问题提前摆出来，比如篮板谁负责抢第一下，换防怎么跑位，这些细节都得提前明确。
球员们也得把责任捋顺，外线被对方针对时怎么换防，罚球时心态怎么调整，这些都得落实到人，东莞球迷眼睛也尖，看球队加练都看在眼里，算是种外部监督吧。
光靠开会稳人心还行，真到对抗的时候还得看真本事，现在关键是把会议上说的变成实际行动，形成一个闭环，不能开了会就完了。
更衣室里得有领袖站出来，把大家在会上达成的共识带到场上执行，训练里的紧张感得转化成比赛里的对抗硬度，每个回合都得拼。
毕竟口号喊得再响，饮料再提神，真能得分还得靠实打实的回合质量，其实把话摊开了说，责任捋顺了，对球队凝聚力肯定有帮助。
不过竞技体育最终还是看执行，每个回合的硬度才是真本事。
