“台独”分子赖清德发表声明， 今天是五一劳动节，赖清德表示：今年最低工资已连续第10年调升，月薪29500元、时薪196元，超过247万人受惠；育婴留停可以“以日”请假、家庭照顾假可以“按小时”请，让照顾家人不再是职涯的阻碍。 这话听着，是不是特别像劳动节该有的“温暖牌”礼物？又是涨工资，又是给假期，一副把劳工捧在手心的样子。可你仔细咂摸一下，这味道怎么有点熟悉？ 就像每年过年都给你发一张“恭喜发财”的贺卡，但红包里的钱，永远赶不上物价飞涨的速度。 先看看他吹嘘的“十年连涨”。月薪从2016年的20008元新台币涨到现在的29500元，时薪从120元涨到196元，表面看涨幅不小。 可这十年的钱，真的更值钱了吗？ 现实是，台湾地区的消费者物价指数（CPI）已经连续三年冲破2%的通胀警戒线，2024年全年上涨2.18%。 食物、医药这些民生必需品涨得更凶。 工资数字是爬楼梯，物价却是坐电梯。算算实际购买力，很多基层劳工的感受恐怕是“明升暗降”，薪水涨的幅度，远远追不上房租、菜价、学费的涨幅。 这“十年连涨”的光环，在持续的通胀面前，显得有点苍白无力。 更关键的是，受惠的这247万人里，大部分是本该获得更高薪酬的基层和青年劳工， 而对于广大的“中产”和受薪阶层，这种最低工资的调涨，跟他们停滞不前的薪资相比，更像是一种讽刺。 岛内工商界人士也直言，调整主要惠及的是约85万外劳，本地劳工反而无感，且每次调薪都可能推高物价，让消费者最终买单。 再说那个被包装成“弹性化”、“人性化”的育婴和照顾假新规。允许“以日”请育婴留停，“按小时”请家庭照顾假， 方向听起来是进步的，承认了家庭照顾的零碎化需求。但政策是好的，能落地吗？ 岛内职场文化向来对请假不友好，尤其是育婴假，很多女性劳动者根本不敢请，怕请了假回来职位没了，晋升通道断了。现在改成可以请一天、半天，老板和同事会不会觉得你“事儿多”？ 政府说会给配合的小微企业发奖励金，但这区区一点补贴，能抵消雇主心中对“管理麻烦”的厌恶吗？ 很多劳工担心，这美好的政策最后会变成“看得到、用不起”的玻璃门，或者用了之后在职场被边缘化。当照顾家人依然可能成为职涯的“隐形阻碍”时，再弹性的假期也只是纸上谈兵。 那么赖清德为何选在此时大谈劳工福利？ 一方面，岛内民生压力巨大，物价连年上涨，实质薪资增长缓慢，青年看不到未来，民怨在不断积累。他需要一些“看得见”的政绩来安抚民心，缓解执政压力。 另一方面，也是更重要的，他企图用这些民生小利，来包装和掩饰其祸台害台的“台独”本质与当前面临的巨大困境。 就在他发表这番“温情”讲话的前后，他的真实处境在国际社会上演了一出尴尬至极的“现形记”。 根据外媒披露，赖清德原计划窜访所谓“友邦”斯威士兰，结果接连吃了五记“闭门羹”：先是非洲的塞舌尔、毛里求斯、马达加斯加三国直接拒绝其专机飞越领空；情急之下，台当局又向欧洲的德国、捷克紧急求助，希望获得过境许可，结果再遭明确拒绝。 这脸打得啪啪响。 岛内媒体人陈挥文都忍不住感叹，赖清德曾说“我们后面站一群人”，现在看来是没有，并呼吁“青鸟”别再做梦了。 这就是赖清德顽固坚持分裂路线所面临的国际现实：四处碰壁，孤立无援。 国台办早已明确指出，一个中国原则是人心所向、大势所趋，妄图挑战这一原则，只会是死路一条。 一边在劳动节给颗“糖”，一边却在政治路线上不断“玩火”，甚至把整个台湾都架在火上烤。 他的“台独”挑衅行径，直接导致了台海局势持续紧张。 就在近期，台防务部门公布，解放军两艘舰艇编队进入了澎湖西南海域活动，舰艇上的五星红旗清晰可见。 解放军军机也持续在台岛周边空域巡航。 这种高压态势，是对“台独”分裂势力的严正警告和强力震慑。 当赖清德用“月薪突破3万”的愿景来画饼时， 他有没有告诉台湾民众，正是他及其同伙的“台独”行径，让台海笼罩在兵凶战危的阴影之下？有没有算过，一旦局势有变，所谓的“劳动权益”和“经济果实”将在战火中化为乌有？ 这就像给一个失血过多的病人贴上一张创可贴，却无视他体内正在溃烂的致命伤口。 赖清德当局所有的“福利”宣传，都改变不了其将台湾推向险境、损害台湾同胞根本利益的事实。 真正的“惠台”，是维护台海和平稳定，是让台湾同胞能安心发展经济、改善生活，而不是在这种虚假的“温情”背后，进行分裂国家的危险勾当。 台湾同胞需要的是实实在在的和平红利与发展机遇，而不是这种带有政治算计的“小恩小惠”。 当“台独”的引信被点燃，任何局部的福利改善，都将被战火与动荡吞噬得干干净净。 参考：赖清德预告台湾基本工资将突破3万新台币，工商界人士忧物价再上涨——海峡导报
