Meta CEO 扎克伯格表示，之所以监控员工的键盘输入与鼠标移动轨迹，是因为Meta 员工的平均智力水平高于数据标注公司常用的外包人员，这将给公司训练 AI 带来优势。
科技媒体『The Information』听取的一份会议录音显示，在周四的一场全员大会上，扎克伯格称内部员工的操作轨迹是宝贵的训练数据来源，其效果可能优于严重依赖外包人员的行业通用做法。
他表示：“当前阶段，AI 模型基本上是通过观察极其聪明的人做事来学习的。让系统观察极其聪明的人如何处理这些事非常重要。”
此前 Meta 表示将安装一款名为 Model Capability Initiative 的新型监控工具，用于记录员工键盘敲击与鼠标移动轨迹，以辅助训练其 AI 模型。
扎克伯格表示：“我们得出的一个基本洞察与假设是，业内大量的数据生成工作都是由这类外包公司完成的。总体而言，我们公司员工的平均智力水平，显著高于通过这些外包渠道雇来执行此类任务的普通人员。”
此外，在刚刚决定裁员约 10%后，Meta 首席人力资源官 Janelle Gale 向员工表示不排除进一步扩大裁员规模。
Gale 在会上表示：“还会继续裁员吗？大家总会问这个问题。我很想说不会了，但我不能做出无法兑现的承诺。尽管公司业务强劲，但优先级在不断调整，且市场竞争激烈，我们将继续负责任地管控成本。”
她表示，这意味着 Meta 将根据需要继续调整团队，并尝试重新调配人才。她以 Meta 正在向 Applied AI 部门倾斜投资为例，说明了这一点。
Meta AI 负责人 Alexandr Wang 也出席了这场会议，身穿一件印有多只鹿的迷彩 T 恤。在问答环节中，他称赞了 Meta 最新的 AI 实力，尤其是近期发布的 Spark 模型。
