毫无底线太过分！ 2026年4月28日，广东珠海，刚满18岁试用期员工万先生，因

夕颜宜 2026-04-29 14:13:08

毫无底线太过分！ 2026年4月28日，广东珠海，刚满18岁试用期员工万先生，因如厕长时间玩手机被公司门缝偷拍取证辞退。相关照片被发至四百余人工作群，其五六千元工资还未结清，当地人社局当日作出官方最新回应。不过企业看似从严管理员工纪律，实则早已越过隐私与法律红线。厕所属于私密空间，门缝偷拍、公开公示照片涉嫌侵权，对比多地同类劳动纠纷判例，单纯如厕玩手机并不满足合法辞退条件。另一方面公司不仅拒不结算薪资，还刻意报警澄清未安装监控，态度强硬引发全网不满。此事也折射出当下部分企业严苛畸形的职场管理风气。不少企业不断压缩员工合理生理休息时间，用盯梢式管控约束员工日常行为，漠视劳动者基本尊严。相关监管部门已明确提示，此次辞退行为大概率涉嫌违法解约。企业管理权限究竟该划定到何处？偷拍公示员工隐私是否该依法追责？职场基本人身自由又该如何守住？面对这场争议，你怎么看？

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用户16xxx66

2026-04-29 16:24

拍下这个公司的老板和人事上厕所玩不玩手机的，现在哪有拉屎不玩手机的，告诉你如果不玩手机我这屎根本拉不出来

妩乄情 回复山人 04-29 18:39
你跪了多久了还能站起来吗

山人回复 04-29 18:23
话虽如此，但上班就是上班，不是大家都这样就当规矩了的

开心就好

2026-04-29 19:57

这单位的操作令人作呕，如厕这种私密空间都取证，还拒不付工资，一看就是个黑心肠老板，周扒皮似的人物，在那里上班的员工犹如刀尖上跳舞，心惊肉跳似的工作，这种工作还不如不干，干起的话迟早郁闷死。

dd 回复 04-29 22:51
那又是谁逼着企业方要去厕所取证，才能开除在厕所穿着裤子''拉屎''的员工[抠鼻]

用户18xxx14

2026-04-29 17:06

原本想白嫖员工。现在搞不好连本带利双倍偿还

沉寂

2026-04-29 17:47

以前不理解这个公司，现在理解了。钻空子钻到家的人大把，就说上个厕所吧，一次要上近半小时，一天四五次，员工个个学上手了我这还咋干活

用户16xxx48 回复 04-29 19:26
辞退就好，但不代表偷拍违法行为

用户16xxx51 回复 04-29 19:36
如果偷拍的是女的上厕所呢，厕所偷拍还有理了

凉辰梦瑾空人心。

2026-04-29 18:05

小编发文维护员工的权益这没错，可是文中这个员工干了什么你知道吗？我也是打工的我不希望前人把树全砍了我们后面全部暴晒，别到时候搞的跟HR不敢招已婚未育的女人一样。

w清风淡雨

2026-04-29 18:21

有的所谓上厕所就是去厕所偷偷玩手机，一玩就一两个小时，

dd 回复 用户11xxx21 04-29 22:53
如果企业有注意卫生，制定乱拉屎的惩罚措施，那确实很干净。。。。很多政府部门的厕所，哪怕人来人往，天天一大堆人拉屎，也没啥臭味。。。

用户11xxx21 回复 04-29 22:27
厕所不臭吗？

浪迹天涯

2026-04-29 19:37

厕所装个门禁，进出需要刷脸或刷卡，每天能知道你去几次，每次多长时间。

Charlies

2026-04-29 22:05

都不是好东西，员工违规，公司违法，但是还是那句话，有因才有果，员工不是带薪拉屎也不至于逼得公司拍照。其实拍照还好，留证据嘛，但是公开就不对了[捂脸哭]

星瑞回复 04-30 09:09
带薪拉屎本身没问题吧，老板欠薪拉屎有人说吗

被风亲吻过的夏天

2026-04-29 18:19

支持公司。

用户10xxx92

2026-04-29 19:12

什么狗屁科技公司？没人曝一曝吗？

我很想你小乖乖

2026-04-30 12:09

这次肯定支持公司，照片，那个员工不是蹲坑，是多一个角落，玩手机。如果事实，该员工多次长期上班期间玩手机，肯定要辞退。不过有一说一，公司偷拍做法肯定也不合法。只需要强制性，例行，上厕所，实行打卡，特殊情况拉肚子必须发信息报备。拉肚子也有时间玩手机，不可能发条信息时间没有。对于原本安分守己的人员，人事部合理检查是否执行到位，特殊人员就要严抓，他不愿意遵守就会离职。