刷到一段话， 说东方甄选的孩子们， 刚来时满脸欢喜，四年后笑容没了，说话小心翼翼，脾气被磨平。最后俞老师用他标志性的微笑，一次次挽留，一次次送走。 我盯着这段话看了很久，脑子里蹦出一个念头：一个公司，能把人的笑容磨没，这比裁员还狠。 你想想，明明刚来时是什么样？华科毕业，物理老师，讲知识带货，眼里有光。天权，伯克利哥大硕士，留学14年，回来教书，心里有火。四年后呢？一个看心理医生，一个说“理想主义不合时宜”。笑容不是自然消失的，是被“安静的隔离”、被排期砍没、被流程卡没的。 公司最可怕的不是扣工资，是让你说话前先想三秒：“这句能不能说？”是让你直播时按脚本念，不准多一句废话。是让你觉得自己不再是那个“用知识打动别人”的老师，而是一个按按钮的售货员。 笑容是怎么没的？是一次次想发挥创意被毙掉，想跟粉丝唠嗑被场控打断，想表达真实感受被管理层约谈。慢慢就不笑了，因为笑也要看脸色。 俞老师每次道歉，笑容都很真诚。可道完歉，制度照旧。他挽留的样子很体面，可孩子们走的时候，心里想的是：“您还是放过我吧。” 所以别再问为什么主播走了。你留得住人，留不住笑。而没有笑意的直播间，观众是能感觉到的。
