强关系就比弱关系更重要？什么时候弱关系更有用？人际磁场的力量 人际磁场定律 何为强关系 弱关系求职法 1、弱关系的重要性 这样区分不同的人和不同的情景来判断。 对于绝大多数普通人来，原有的关系网非常有限。想要跳出原来的阶层，结识更多的人，建立各种信息渠道，才可能有机会把握住更多的发展可能性。就好比从大山里考到大城市读大学的小年轻，学校的老师、同班的同学、各种社团的伙伴都会成为他们的弱关系，这些弱关系如果运用得好，那就是他们未来在城市扎根发展的基石。 2、有强关系也需要弱关系 同样的，即便有强关系的群体，也不是每个人的强关系都足以让他们发展得顺风顺水。只要他们有更大的野心，他们也会有意识地以现有的强关系为基础，发展更多的弱关系。因为弱关系意味着更广的视野，更多的合作可能性。 从这个角度看，弱关系的拓展，对所有希望成长进步的人来说，必不可少。这个结论，可以从身边观察到的现象进行解释。 家人的一位老友，留在了小县城做工程。踏着房地产的红利和个人的努力经营，在当地的建筑生意已经非常成熟。凭借着敏锐的市场判断，这位老友成功避开了恒大这些企业的坑，一直主打为小企业和个人提供服务。这些年来，他建立了一系列的强关系，可是在当下如此内卷的行情下，他不得不托家人给他介绍更多的弱关系，因为他要开拓市场才能维持经营。 如果市场好，靠着原有的强关系就够他吃的了。可是市场环境改变了，需求变少了。如果没有更多的弱关系去收集信息，那就没办法做新业务。这让他不得不改变原有的关系网络，开始更加注重弱关系网的建设。 3、打工人更需要弱关系 对于打工人，弱关系网的建立同样重要，甚至可以说是实现职业发展的关键垫脚石。 很多职业进入稳定期的打工朋友，不仅难找对象，也很难找新的职业机会。这背后其实有一个共通点，那就是圈子基本上锁死了，没有以前的活力和折腾劲。这其实是一个很危险的信号，这意味着容易变得守旧、古板、和新事物脱节。 就说大龄青年的一个择偶想象，之前一直想不明白，现在终于了然。身边不少单身多年的男女朋友，都对男女关系有了非常深的成见。一方面让朋友给ta们介绍，另一方面却有各种雷人的先入为主。因为ta们长期都是独来独往，没有与人相处的能力，自然不太可能对亲密关系有真实体会。这其实就是脱离了真实的关系而走进了误区，职场发展同样如此。 如果只在本行业和本岗位的圈子打转，那往往只能看到冰山一角，却看不到外部环境的变化而悄然发生的趋势。就拿一些基础的财务岗位来说，很多老财务虽然有丰富的工作经验，但连基础的工具都没掌握，也不懂得拥抱AI。守着自己十年如一日的“工作经历”去说事，拒绝变通。一旦公司的智能化改造系统完成，数据打通以后，这些老财务必定会被送走。其实，在公司开展新的项目的时候，往往需要财务同事的协助。如果这个时候能够主动去拥抱这些新项目，未来反而可能会有新的岗位。这些信息怎么来？从其他部门同事口中来，这些就是弱关系。
