情商高会说话，到底是什么感觉？ 前几年还在戴口罩的时候。 公司因为戴口罩的原因，业务几乎停滞，有点入不敷出。 公司就想裁人，但是老板，又觉得裁谁都不合适，都是跟着他干了好几年的。 一次开会，老板把这个想法说出来了，但是说的也很隐晦。开始说的是下个月可能就不发工资了，如果谁觉得受不了了，可以自动离职，公司会象征性的补偿一些损失，不多。 已经很仁义了。 大家都能听出来，就是说看谁能主动提出来离职。 戴口罩的原因，大家都不想离开，即使每个月发的工资都少了很多，都只发个基础生活费，如果主动离职了，那肯定是一分钱都没有了，并且下一份工作在哪还不知道。 会议的气氛也比较沉闷。 老板说了几次大家都没有接话，老板也很尴尬。 这时候一个大姐开口了，这个大姐也就是一个普通的行政人员，不显山不露水的一个人。 她说，现在公司状况不好，我们也很理解公司，但是老板和公司能在这么不好的情况下，还能给我们一份工作，还能让我们养家糊口，我们真的是心中很感恩的。 但是现在大环境不好，戴口罩，也不知道什么时候能结束，任何人的未来的路都是未知的，但是大家都有一颗与公司共进退的心，平常我们说的一荣俱荣，一损既损，现在就是该体现的时候，大家是不是都愿意接受戴口罩期间的无薪上班？ 她开了这个口，大家都异口同声地响应着，愿意，愿与公司共进退，共渡难关！ 大家都群情激愤起来。 老板，一看这架势，既然大家都接受无薪上班，自然是最好的，暂时就这么定下来了。 后来一直持续了一年多，大家都没有离职，虽然也没有工资，但是大家都保持着自己的工龄，直到后面戴口罩结束，包括后面业务慢慢又起来之后，都回到了原始的轨道上面正常运作。 其实后来我们也都话里话外都感谢过这个大姐，她一句话化解了各方面包括老板，公司和所有员工的心结，确实是是会说话，让每个人都觉得很舒服。 人际沟通情商 职场情商小技巧 高情商是种修养 职场高情商技巧
