看到石明那封离职信，我直犯恶心。 职场最忌讳的，就是卷铺盖走人时还要掀桌子，非把新来的管理层推到风口浪尖。 带过团队的都知道，这类人最难弄。平心而论，他的底子压根撑不起那份野心。论文化积淀与临场反应，别说去够宇辉的项背，就连悠悠和77都能稳压他一头。 前几年能拿到那份溢价薪水，不过是瞎猫碰上死耗子，吃尽了宇辉留下的流量残羹。真把他扔进真实的市场搏杀，这点能耐根本卖不上价。 职场行走，最基本的底线就是好聚好散，体面离场，这是对老东家的尊重，也是对自己过往履历的负责。石明偏偏选了最不体面的一种方式，借着离职信卖惨、带节奏，把内部矛盾摆上台面，煽动舆论对立，看似是受了委屈的受害者，实则是输不起的利己者。 他全程避而不谈自己享受过的平台红利，绝口不提东方甄选最艰难的时候，平台给的曝光、给的薪资、给的试错空间，只盯着管理层调整后的不如意，把自己包装成被迫离开的牺牲品。这种只讲索取、不懂感恩的心态，恰恰暴露了他狭隘的格局。 东方甄选的流量风口，是无数人一起拼出来的，董宇辉撑起了核心口碑，带动了整个直播间的热度，包括石明在内的一众主播，都借着这波东风站稳了脚跟，拿到了远超自身能力的薪资和关注度。他没有认清自己的位置，错把平台的实力，当成了自己的本事。 直播行业最不缺的就是新人，真才实学才是立足的根本。没有平台兜底，没有流量加持，单靠他单薄的知识储备、平淡的直播风格，根本无法在竞争激烈的市场里立足。之前的顺风顺水，不过是站在了巨人的肩膀上，他却误以为是自己长出了翅膀。 真正有能力、有格局的人，离职时会默默退场，把过往的经历当成成长的铺垫，用实力证明自己，而不是靠掀桌、卖惨、拉踩博取流量。走之前还要拉踩管理层、消耗老东家的口碑，既输了体面，也露了怯。 平台成就过他，他却在离开时反手捅刀，这种行为，不仅让业内人看清了他的人品，也让曾经支持他的观众失望。职场从不是温室，接受不了规则变化，承受不住岗位调整，就别把自己的无能，归咎于环境的不公。 没有永远的风口，只有永恒的实力，错把平台当本事，又丢了最基本的职场体面，就算换了新环境，也走不远。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。 职场 职场众生相
