东方甄选新CEO为何与老将难共存东方甄选换了新CEO后，明明、天权这些跟着平台熬

东方甄选新CEO为何与老将难共存东方甄选换了新CEO后，明明、天权这些跟着平台熬出头的老主播，要么低调淡出，要么直接闹矛盾，说到底就是新管理思路和老员工完全合不来，根本不是一路人。新CEO上任，核心目标就是把东方甄选从靠主播个人火起来的直播间，变成正规的电商平台。之前东方甄选能火，全靠董宇辉、明明这些老将，靠知识带货、走心聊天圈粉，主播个人魅力就是平台的底气，这些老将也都是实打实的功臣。但新CEO要的是标准化、去主播IP化，不想再依赖任何一个老主播，怕被单个主播拿捏，也想靠供应链、产品赚稳钱。于是开始严格管控直播流程，定死各种规矩，一切看销量数据，完全没了之前自由聊天、随性发挥的空间。这些老将都是跟着平台从低谷走过来的，早就习惯了之前的氛围，看重的是创作自由和被尊重，不是单纯的卖货赚钱。现在被各种制度约束，资源也慢慢分给新人，自己的存在感越来越低，心里肯定落差极大。一边是公司要转型、抓效率、讲制度，一边是老员工念旧情、要空间、想被重视，两边的需求完全相悖。没有谁绝对对错，就是公司发展阶段变了，管理思路和老员工的理念彻底不合，没有折中办法，自然就没法好好共存，最终只能慢慢疏远、分道扬镳。