一定要把权力，关进制度的笼子！权力管理按流程，权力操作按标准，按职责。 某些领导，智商、情商、官商、财商，尤其是表演商等，能达到空中“五代机”水平！ 这些领导可以超级隐身，超级隐藏自己的最真实意图，超级任性，具备超级信息优势，会超级变脸，心眼超级小，疑心超级大，超级爱惜自己的羽毛，总觉得很多人都在觊觎他的权利。 这些领导可以和某些同类型领导密集联网，权利共享，结成个人利益命运共同体，公权私用，等等。 这些领导，最大的特点，就是只研究人，只研究官，少研究事。只研究上，少研究下。 这些领导，最大缺点，就是不能，也不愿意真抓实干，不会干实事，一遇到重大任务或困难，常年完不成任务，就是家常便饭。 这些领导根本没有真正下属和群体，真心帮助他，脱难解困，攻坚克难。 所以，一定要分清某些领导是在为公呕心沥血，还是为私绞尽脑汁。是在作秀，表演，还是在真抓实干！ 一定不要认为，某些领导是单打独斗，单兵作战，这些领导多具备群体攻击性。他们多方寻租或租赁权力，劣币驱逐良币。 忠臣很多时候，干不过奸臣。猛虎架不住群狼，猛虎的结局，大多是被群狼围猎。 某些领导具有多面性。大家看到的，感受到的，大多是光环、假象和表象。 一定看清楚某些领导的最真实、最真相、最本质、最阴暗、最隐藏的一面。 一定要把权力，关进制度的笼子。
