同组的张姐昨天走了，她怀六个月身孕，在公司干了五年，每个月到手七千五，老公工地干活摔了腿，每个月要还五千三房贷，还要付老公康复费，公司上个月让她主动提离职，说孕妇占位置效率低，还说要不就给她调去门卫室值班，十二个小时夜班，摆明了逼她自己走，之前还故意卡她年终奖，扣了她整整一万二，说项目没达标全怪她。 说真的我身边不少孕期上班的朋友都遇到过公司的刁难，要么故意安排重活累活，要么找理由降薪调岗，就是吃准了孕妈们怕断社保、不敢轻易闹事的心态，变相压榨逼员工主动走人。 张姐这操作真的太给咱们打工人提气了，遇到这种不讲理的公司千万别忍气吞声，提前留好加班、降薪的证据，该找工会找工会，该走仲裁走仲裁，法律本来就站在咱们这边，自己的合法权益就得主动争取，该拿的钱半分都不能让。
一锤定音
她走了当小编去了吗