老司机抢单抢到头秃，收入一路下滑，货拉拉却还在疯狂招新人，这背后的真相，扎心又现实！ 平台疯狂吸纳新人，核心是把司机当成可替换的劳动力耗材。新人入行门槛低，不懂行业规则，没有议价能力，为了接单愿意接受低价，能快速压低整体运价，帮平台留住更多货主，实现低价走量赚抽成。而且新人依赖平台派单，更容易被平台规则管控，不会像老司机一样抱团维权、抵制不合理订单，能让平台牢牢掌握话语权。 同时，不断补充新人，能维持平台运力充足的假象，让货主下单秒接，稳固市场份额。老司机熬不住低价内卷主动退场，新人立马补位，形成永动的压榨闭环，平台始终稳赚不赔。 说到底，这就是一场用新人卷老司机的资本游戏！你觉得货拉拉疯狂招新，是保障就业还是恶意内卷？身为司机，你吃过新人抢单的亏吗？
