加班费，是工厂里藏得最深的坑 很多人进厂前问工资，厂里说：底薪3000，加班另算。 听起来没问题。 但你知道"加班另算"是怎么算的吗？ 法律规定： - 平时加班：1.5倍 - 周末加班：2倍 - 法定节假日：3倍 但很多厂的实际操作是这样的： 底薪3000，但"计算加班费的基数"不是3000，是当地最低工资标准——比如2060。 同样加班2小时，按3000算是37.5元，按2060算是25.75元。 一个月下来，差的不是一点点。 更狠的是什么？ 有的厂把加班时间"打包"进月薪里，合同写：月薪5000，含加班费。 你以为5000是底薪，其实里面已经包了你每个月固定的加班时间。 加班加得越多，你的时薪越低。 进厂前，一定要问清楚3件事： 1️⃣ 加班费基数是底薪还是最低工资标准？ 2️⃣ 月薪里有没有包含加班费？ 3️⃣ 节假日加班，是3倍工资还是调休？ 同一家厂，问清楚和没问清楚，一年到手能差一两万。 你们厂的加班费，是怎么算的？有没有被坑过？ 工厂职场 加班费 打工人
淼云汉
你不做？
佛系睇波 回复 04-23 14:26
可以不做！你做了你心里舒服吗！你愿意被坑无所谓的！用比不明不白的好！
司徒有虚名
本来就是套路，你问就能改变什么吗？你可以选择不来！但你不能改变什么！
佛系睇波 回复 04-23 14:24
去不去是大家的意愿！就是要告诉大家避坑！作为打工人 不要不明不白的 ！
司徒有虚名 回复 佛系睇波 04-23 14:26
当然，该问还是要问的，可以避免自己入坑，但这种套路存在，就说明有市场！