国企改革就是瞎折腾！越改形式主义越多！其实国企改革一点也不难，就改10%的领导，从上到下，抓大放小。“上”不要过度参与“下”，给予一定自主权。企业发展主抓销售、生产、售后，生产抓质量、抓效率；销售抓领导，100个销售员比不上一个总经理，因为总经理有裁决权，请人吃饭不用走流程，客户信任度更高；售后服务要紧跟，再好的产品，售后跟不上也白搭。靠减员降薪，只能解决当时，解决不了长远，也不符合社会主义价值观！
美国记者问摩根大通CEO戴蒙：“中国怕不怕制裁？”没想到，这位金融大佬的回答，颠
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用户77xxx74
国企改革只改领导工资与职工一样可以了，年底全员如果企业有利润按比例发奖金可以了，没利润全员没有奖金，这样效率一定上来